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Titre original :
Team Impact: Achieving Twice as Much in Half the Time
Contenu du livre :
Team Impact : Achieving Twice as Much in Half the Time s'appuie sur des recherches contemporaines approfondies pour explorer ce qu'il faut pour être un bon manager et créer des équipes efficaces et percutantes. Il présente des documents issus du projet de recherche "Meeting Masters", un projet en cours à l'université du Michigan.
Le livre aborde le large éventail d'équipes au sein des organisations, depuis les équipes de gouvernance jusqu'à celles qui se consacrent à des projets spécifiques. Les lecteurs apprennent à organiser des réunions d'équipe et à gérer les décisions qui y sont prises, ainsi qu'à utiliser l'Agenda Bell, qui représente graphiquement l'énergie au fil du temps, pour inscrire des points à l'ordre du jour. Team Impact présente également la structure du menu de l'ordre du jour pour faciliter le flux d'informations, et le concept de décisions de haute qualité en tant que signe d'impact. Chaque chapitre comprend des exercices qui permettent aux étudiants d'appliquer immédiatement ce qu'ils ont appris.
Fondé sur la recherche et les méthodes qualitatives, Team Impact est un outil pédagogique idéal pour les cours de management, de leadership et de développement organisationnel. Son ton et son style accessibles le rendent également approprié pour toute organisation, qu'il s'agisse de conseils de copropriété, de comités d'école ou de groupes sociaux, cherchant à améliorer la qualité et l'efficacité de l'expérience de réunion.
John Tropman a obtenu son doctorat en travail social et en sociologie à l'université du Michigan, où il est actuellement membre du corps enseignant de l'école de travail social et de l'école de commerce Stephen M. Ross. M. Tropman est également consultant auprès d'organisations à but lucratif et non lucratif, qu'il assiste en matière de planification stratégique, de systèmes décisionnels et de gestion du changement. Ses écrits ont été publiés dans des revues telles que The International Executive, Human Systems Management et Directors and Boards. Il est l'auteur de plusieurs ouvrages, dont The Management of Ideas in the Creating Organization, Making Meetings Work : Achieving High Quality Group Decisions et The Catholic Ethic in American Society.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781516514304 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 226 |
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