Contenu du livre :
L'objectif de ce document est d'illustrer l'importance des "Techniques et méthodes utilisées pour l'élaboration de profils d'emploi et de descriptions de poste basés sur les compétences" afin de parvenir à une gestion des ressources humaines conforme aux besoins de l'environnement.
Conformément à l'objectif fixé, certains des concepts les plus pertinents qui encadrent la gestion basée sur les compétences et les profils d'emploi basés sur les compétences ont été passés en revue pour servir de point d'appui à l'élaboration et à la compréhension de ce travail. Dans le cadre des lignes directrices susmentionnées, la proposition à l'étude vise à offrir un outil de consultation qui, en plus de guider l'orientation des ressources humaines en fonction des exigences du marché du travail, contribue également à améliorer la gestion administrative et, par conséquent, à générer des avantages sur des marchés hautement compétitifs et en constante évolution, en contribuant à accroître la productivité et à optimiser l'interaction avec les clients internes et externes de l'organisation, en favorisant le développement de lignes directrices qui permettent d'établir des profils d'emploi basés sur les compétences.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783659050985 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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