Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est vivement recommandé aux managers et aux professionnels qui cherchent à améliorer leurs compétences en matière de gestion des talents. Il présente des approches innovantes et pratiques pour identifier les talents au sein des organisations, ce qui le rend compréhensible et perspicace pour les lecteurs de divers horizons.
Avantages:Adaptable aux situations de gestion quotidiennes, approches innovantes de la gestion des talents, lecture attrayante et divertissante, pratique pour les processus d'embauche, encourage l'implication de tous les employés, contenu intelligent et perspicace.
Inconvénients:Certains lecteurs peuvent être sceptiques quant aux méthodes proposées au départ, mais ce scepticisme semble être surmonté par les connaissances acquises au cours de la lecture du livre.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Tagging for Talent - The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace
Contenu du livre :
Le crowdsourcing des talents cachés est une ressource renouvelable pour l'identification des talents au sein des grandes organisations.
Les cadres et les professionnels des ressources humaines peuvent tirer parti de la puissance de la foule pour localiser plus rapidement et avec une plus grande précision les talents à fort potentiel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781641463737 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | The Hidden Power of Social Recognition in the Workplace |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2018 |
| Nombre de pages : | 150 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
