Avis des lecteurs
Résumé:SYNGINEERING est un guide bien structuré qui aide les organisations à s'adapter à l'évolution de la culture et de la technologie, à promouvoir une structure inclusive tout en utilisant efficacement les talents. Il propose des applications pratiques, une base théorique solide et des études de cas pour illustrer ses concepts.
Avantages:⬤ Bien organisé et brillamment présenté.
⬤ Une expérience de lecture sans effort, renforcée par des éléments visuels.
⬤ Forte intégration de la théorie et de l'application pratique.
⬤ Offre de précieuses perspectives sur le design thinking et l'agilité.
⬤ Contient des études de cas utiles.
⬤ Applicable à différents types d'organisations.
Aucun inconvénient majeur n'a été mentionné dans les commentaires. Certains lecteurs pourraient trouver les concepts complexes au départ, mais cela est atténué par la clarté de la présentation.
(basé sur 5 avis de lecteurs)
Titre original :
Syngineering: Building Agility Into Any Organization: A Do-It-Yourself Guide for Practitioners
Contenu du livre :
Un nouveau cadre complet pour intégrer les pratiques agiles dans n'importe quelle organisation, quelle que soit sa culture. Face à la volatilité et à la complexité du monde des affaires d'aujourd'hui, les solutions d'hier ne suffisent plus.
Les organisations doivent faire preuve d'agilité, c'est-à-dire de capacités humaines et de processus qui leur permettent de réagir rapidement aux changements dans le monde extérieur. Syngineering, le terme que les auteurs ont inventé pour désigner la manière de relever ce défi, combine les meilleurs aspects de la dynamique humaine, de la conception des organisations et des applications de la technologie. Il remplace la résolution de problèmes par des experts par la "pensée design" et plusieurs autres pratiques agiles où les employés collaborent en questionnant, en expérimentant et en apprenant ce qui est nécessaire tout en développant des solutions significatives et durables.
Le livre fournit un cadre et des processus qui permettent d'analyser l'environnement actuel et de proposer l'approche de conception et de changement la plus efficace pour s'adapter à la stratégie et à la culture souhaitées. Des études de cas portant sur trois changements culturels différents donnent vie aux méthodes.
Ce guide pratique et concret s'adresse à tous ceux qui cherchent à améliorer l'agilité et les performances de leur organisation. Gagner en agilité, s'aligner et prospérer.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781789041095 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2021 |
| Nombre de pages : | 344 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
