Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage donne un aperçu des stratégies de gestion à l'origine du succès du CN, offrant des leçons précieuses aux chefs d'entreprise tout en étant agréable à lire. Cependant, certains lecteurs ont trouvé que certaines parties étaient lentes et trop détaillées, et des inquiétudes ont été exprimées quant aux perspectives de l'approche Precision Scheduled Railroading (PSR).
Avantages:⬤ Une lecture agréable et captivante
⬤ offre un excellent aperçu de la gestion d'entreprise
⬤ fournit des concepts pratiques applicables au changement de culture organisationnelle
⬤ des exemples concrets de mise en œuvre de changements stratégiques.
⬤ Certaines sections sont lentes et contiennent des détails inutiles
⬤ perçues comme prêchi-prêcha
⬤ préoccupations concernant l'approche PSR et son applicabilité à l'industrie ferroviaire.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Titre original :
Switchpoints: Culture Change on the Fast Track to Business Success
Contenu du livre :
SwitchPoints est l'histoire inspirante de la façon dont la Compagnie des chemins de fer nationaux du Canada (CN) est passée de bonne à excellente en quelques années, devenant le chemin de fer le plus performant d'Amérique du Nord et le favori des entreprises clientes et des investisseurs.
Les auteurs y révèlent comment un changement de culture à l'échelle de l'entreprise a propulsé ce géant vieillissant du transport vers la rentabilité qu'on lui connaît aujourd'hui. Riche en idées et en anecdotes, SwitchPoints offre des leçons qui peuvent être appliquées à toute organisation cherchant à améliorer ses résultats en améliorant sa culture.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780470283837 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2008 |
| Nombre de pages : | 288 |
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