Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est une référence complète pour le secteur de l'aide sociale, démontrant sa pertinence par rapport aux questions sociétales actuelles. Il constitue un excellent manuel de formation et une ressource pour le développement des compétences, même si certains lecteurs préfèrent des versions antérieures plus simples.
Avantages:Informations approfondies et pertinentes pour les professionnels de l'aide sociale, faciles à interpréter, bien adaptées aux situations réelles, excellentes pour la formation et le développement des compétences.
Inconvénients:Certains lecteurs trouvent les nouvelles versions trop compliquées par rapport aux éditions antérieures plus simples.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Titre original :
Staff Supervision in Social Care - Making a Real Difference for Staff and Service Users
Contenu du livre :
Cette troisième édition du best-seller « Staff Supervision in Social Care » propose de nouveaux éléments essentiels, ainsi qu'une mise à jour du matériel de base existant couvrant les principes fondamentaux d'une bonne supervision, la supervision de groupe et l'impact émotionnel du travail. Cette édition élargit la compréhension et l'application des liens critiques entre la supervision, la qualité de la pratique de première ligne et les résultats pour les usagers.
Elle met davantage l'accent sur le rôle de l'intelligence émotionnelle, qui est essentiel à la fois pour la qualité de la supervision et pour la qualité de la pratique. La description de ce qui se passe lorsque les travailleurs sont bloqués est élargie, explorant la relation dynamique entre l'environnement externe, la performance de la personne supervisée et le monde interne de la personne supervisée. La contribution de la théorie de l'attachement à ces situations est présentée et des stratégies pour y remédier sont proposées.
Dans la lignée des éditions précédentes du manuel, il contient une mine d'informations, de recherches, de cadres pratiques, d'exercices d'apprentissage par l'action et d'outils de supervision. Il intéressera à la fois les superviseurs expérimentés et les nouveaux superviseurs dans le domaine des soins sociaux et de santé, tant au Royaume-Uni qu'à l'étranger.
Les professionnels du secteur des soins sociaux sont tenus d'entreprendre un développement professionnel continu (DPC) par le Conseil des professions de la santé et des soins (HCPC). Ceux qui utilisent cette ressource pourront obtenir des points de DPC.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781841961682 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Sous-titre : | Making a Real Difference for Staff and Service Users |
| Reliure : | Reliure spirale |
| Année de publication : | 2006 |
| Nombre de pages : | 326 |
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Actuellement disponible, en stock.
