Note :
Le livre « Superminds » de Tom Malone explore le concept d'intelligence collective et la manière dont les groupes de personnes et la technologie peuvent travailler ensemble pour améliorer les capacités organisationnelles. L'écriture est accessible et convient donc à un large public, en particulier à ceux qui s'intéressent à l'avenir du travail et au rôle des technologies de l'information.
Avantages:⬤ Bien écrit et digeste pour un large public
⬤ informe sur l'intégration de l'informatique, de l'organisation et de la collaboration
⬤ fournit des informations précieuses pour les groupes des secteurs public et privé
⬤ met l'accent sur le potentiel de l'intelligence collective
⬤ met en évidence les opportunités manquées dans l'utilisation des données.
Certains lecteurs ont reçu des exemplaires défectueux avec des pages mal alignées et illisibles ; n'entre pas dans les détails techniques de l'IA ou des technologies de l'information avancées.
(basé sur 7 avis de lecteurs)
Superminds - How Hyperconnectivity is Changing the Way We Solve Problems
De nouveaux types d'intelligence sont en train de se former. Les ordinateurs commencent à s'auto-apprendre, avec des résultats spectaculaires.
Mais dans notre enthousiasme pour les promesses des réseaux neuronaux et de l'apprentissage profond, nous avons négligé l'évolution la plus importante de toutes. Les superintelligences - des groupes de personnes et d'ordinateurs travaillant ensemble - peuvent agir plus intelligemment que n'importe quelle personne, groupe ou ordinateur ne l'a jamais fait auparavant. Ils prennent déjà bon nombre de nos décisions les plus importantes, que ce soit par l'intermédiaire de la hiérarchie d'une multinationale ou de la démocratie d'un État-nation.
Et ils en feront encore beaucoup plus. Innovant et totalement fascinant, Superminds montre qu'au lieu de craindre l'essor de l'intelligence artificielle, nous devrions nous concentrer sur ce que nous pouvons réaliser en travaillant avec les ordinateurs, car ensemble nous changerons le monde.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)