Titre original :
Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders
Contenu du livre :
On ne saurait trop insister sur l'impact des styles de leadership transformationnel, des stratégies de gestion et de la communication sur l'efficacité organisationnelle et les performances des employés au sein des organisations. Le leadership en tant que concept a évolué au fil des ans en fonction des situations, des pratiques et des approches de gestion du changement dans les organisations.
Il est impératif d'examiner l'évolution du leadership transformationnel dans les organisations afin de motiver et d'encourager les autres à soutenir collectivement et à travailler pour atteindre l'efficacité organisationnelle ou la vision et la mission. Le leadership a besoin d'un changement de paradigme pour influencer les opportunités et les défis des organisations tels que le comportement organisationnel, la motivation, la communication et les fonctions de gestion.
Transformational Leadership Styles, Management Strategies, and Communication for Global Leaders vise à fournir des cadres théoriques, conceptuels/procéduraux pertinents et les derniers résultats de recherches empiriques qui examinent de manière critique les domaines du leadership, des styles de leadership, des études de gestion et de la communication pour les dirigeants à l'échelle mondiale. Il est conçu pour des intérêts multisectoriels dans les entreprises et les organisations éducatives, les directeurs généraux, les membres exécutifs, les chefs d'équipe, les chefs d'industrie, les directeurs des ressources humaines/personnel, les leaders en matière de leadership et de gestion, et les praticiens.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668488232 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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