Titre original :
Job stress among employees of banking industry
Contenu du livre :
Le stress est causé par un déséquilibre entre les exigences imposées à un individu et sa capacité à y répondre.
la capacité à faire face à ces exigences. Les exigences sont perçues comme des défis.
qui peuvent provenir de sources externes ou internes. Les individus ont leurs propres.
Les individus ont leurs propres croyances personnelles qui influencent leurs attitudes et leurs actions face à ces menaces perçues ou réelles.
Menaces réelles ou perçues. En d'autres termes, il est évident que les individus diffèrent les uns des autres dans.
Leurs réponses aux événements stressants de leur vie.
Les facteurs de stress organisationnels sont des facteurs sur le lieu de travail qui peuvent causer du stress. Les.
Les quatre catégories générales de facteurs de stress organisationnels sont les exigences liées à la tâche, les exigences physiques, les exigences liées au rôle et les exigences interpersonnelles.
Les exigences liées aux tâches, les exigences physiques, les exigences liées aux rôles et les exigences interpersonnelles. Les problèmes liés au stress comprennent les troubles de l'humeur.
Les problèmes liés au stress comprennent les troubles de l'humeur, la détresse psychologique, les troubles du sommeil, les maux d'estomac, les maux de tête et.
Problèmes dans les relations avec la famille et les amis. Les effets du stress professionnel sur les maladies chroniques.
Les maladies sont plus difficiles à déterminer parce que les maladies chroniques se développent sur une période relativement longue.
Les maladies chroniques sont plus difficiles à cerner car elles se développent sur une période relativement longue et sont influencées par de nombreux facteurs autres que le stress.
Néanmoins, il existe des preuves que le stress joue un rôle dans le développement des maladies chroniques.
Plusieurs types de problèmes de santé chroniques, y compris les maladies cardiovasculaires,.
Les troubles musculo-squelettiques et les troubles psychologiques.
Les banques sont considérées comme le centre nerveux d'une économie et le baromètre.
Les banques sont considérées comme le centre nerveux d'une économie et le baromètre de ses perspectives économiques. La structure bancaire indienne se compose d'un ensemble hétérogène.
La structure bancaire indienne se compose d'un mélange hétérogène de banques indigènes, de banques commerciales du secteur public et du secteur privé, de banques de nouvelle génération, de banques étrangères aux niveaux de base.
Les banques de la nouvelle génération, les banques étrangères aux niveaux de base, la State Bank of.
India, très développée, à son niveau intermédiaire, et la banque centrale d'État, la Reserve Bank of.
India" au sommet.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781805247654 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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