Note :
Le livre « Strengths-Based Leadership Coaching » du Dr Doug MacKie est loué pour ses recherches rigoureuses et ses applications pratiques en matière de leadership et de coaching fondés sur les points forts. Bien qu'il fournisse des informations précieuses et qu'il soit considéré comme bénéfique pour les coachs et les leaders, certains lecteurs le trouvent dense et difficile à digérer, ce qui peut entraîner une perte d'intérêt de la part de ceux qui sont moins familiers avec le sujet.
Avantages:⬤ Offre un guide bien documenté sur le coaching en leadership basé sur les forces, fondé sur la psychologie positive.
⬤ Utile pour les praticiens qui cherchent à incorporer des approches basées sur les forces dans leur travail.
⬤ Engageant pour ceux qui s'intéressent au développement du leadership, avec des idées qui peuvent améliorer l'efficacité du coaching.
⬤ Fournit un contexte précieux sur l'importance de la prise de conscience des forces et de son application dans les environnements organisationnels.
⬤ Le livre est académique et dense, ce qui le rend moins accessible aux lecteurs qui ne connaissent pas le sujet.
⬤ Il manque de fluidité dans sa structure, ce qui peut frustrer les lecteurs et entraver leur engagement.
⬤ Certains lecteurs peuvent le trouver impénétrable ou trop technique, ce qui limite son impact sur les managers typiques qui pourraient bénéficier de ses idées.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
Strength-Based Leadership Coaching in Organizations: An Evidence-Based Guide to Positive Leadership Development
La psychologie organisationnelle positive, qui met l'accent sur l'identification et le développement des forces, est un allié naturel du développement des cadres et du coaching des dirigeants.
Cependant, cette approche commence à peine à attirer l'attention des organisations et, par conséquent, la base de recherche pour le coaching basé sur les forces n'en est qu'à ses premiers stades de développement. Strength-based Leadership Coaching in Organizations passe en revue les approches fondées sur les forces pour le développement positif du leadership et évalue les preuves de leur efficacité, évalue de manière critique leur spécificité apparente et examine comment les forces peuvent être évaluées et développées de manière fiable dans le contexte de l'organisation.
| ISBN : | 9780749474430 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2016 |
| Nombre de pages : | 216 |
Actuellement disponible, en stock.
