Strategies for Employee Assistance Programs
Ce rapport sur les questions clés aborde les questions souvent soulevées par les employeurs et les dirigeants syndicaux qui souhaitent mettre en place des programmes d'aide aux employés alcooliques et aux autres employés en difficulté.
Après des chapitres sur l'évolution historique et les principaux éléments des PAE, les auteurs discutent de l'importance de l'équilibre dans les stratégies des programmes et dans les responsabilités des entreprises et des syndicats. Les auteurs présentent également des exemples montrant le rôle que les PAE peuvent jouer lorsque les problèmes des employés alcooliques et autres employés en difficulté conduisent à des arbitrages et à des cas d'indemnisation des accidents du travail. Le dernier chapitre met l'accent sur l'avenir des PAE, sur la nécessité de poursuivre les recherches et d'élaborer des programmes de formation à l'intention des praticiens des PAE.
-- "Psychologie du personnel".
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)