Titre original :
Leadership Strategies for the Hybrid Workforce: Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance
Contenu du livre :
L'évolution globale du monde des affaires et de la façon dont la main-d'œuvre s'oriente vers les emplois est une conséquence majeure de la pandémie mondiale. En outre, les initiatives en matière de santé et de sécurité au travail sont au premier plan des discussions managériales.
Les tendances sur le lieu de travail montrent que la flexibilité et l'adaptabilité démontrées pendant la pandémie de COVID-19 pourraient offrir aux organisations de nouvelles perspectives en matière de recrutement, de fidélisation et de production des employés. Stratégies de leadership pour la main-d'œuvre hybride : Best Practices for Fostering Employee Safety and Significance partage les stratégies et les meilleures pratiques pour que les employés se sentent valorisés et importants - un facteur clé à la fois pour le recrutement et la fidélisation des employés, qui va bien au-delà des simples augmentations de salaire.
Il s'appuie sur les leçons tirées de la pandémie de COVID-19 pour discuter de ces nouvelles stratégies organisationnelles. Couvrant des sujets tels que le changement numérique, l'importance des employés et l'ADN organisationnel, ce livre est une ressource essentielle pour les chefs d'entreprise, les étudiants et les éducateurs de l'enseignement supérieur, les responsables des ressources humaines, les PDG, les gestionnaires, les chercheurs et les universitaires.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781668434536 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 315 |
Achat:
Actuellement disponible, en stock.
