Avis des lecteurs
Résumé:Le livre est bien accueilli par certains comme une ressource pratique et accessible pour les médecins leaders, tandis que d'autres le critiquent pour son manque de profondeur et de valeur par rapport à d'autres livres sur le leadership.
Avantages:Facile à lire, avec des cas pratiques, applicable à la fois aux médecins leaders nouveaux et expérimentés, il traite en profondeur des questions et des comportements pertinents.
Inconvénients:Perçu comme un ouvrage de faible valeur, dont le contenu manque de profondeur et qui n'améliore pas les connaissances en matière de leadership par rapport à d'autres ressources.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Physicians and Professional Behavior Management Strategies: A Leadership Roadmap and Guide with Case Studies
Contenu du livre :
L'une des tâches les plus difficiles auxquelles les médecins dirigeants sont régulièrement confrontés est la gestion et l'atténuation des plaintes pour comportement non professionnel de la part des patients, des collègues, des infirmières et du personnel. Pour la plupart d'entre eux, il s'agit d'un exercice d'essai. Les médecins leaders nouvellement nommés, en particulier, sont nerveux et mal à l'aise lorsqu'ils sont confrontés à ces problèmes avec leurs collègues.
Physicians and Professional Behavior Management Strategies vise à apaiser ces inquiétudes et à inspirer confiance en fournissant des conseils pratiques et des orientations sur la gestion des comportements perturbateurs à l'aide d'exemples de cas concrets et d'une discussion approfondie sur le processus.
Les exemples de cas incluent :
⬤ Harcèlement sexuel.
⬤ Agression physique.
⬤ Abus de substances psychoactives.
⬤ Comment avoir des conversations difficiles et conduire des réunions avec un suivi proactif.
Les discussions sur les cas sont complétées par des stratégies visant à réduire et à atténuer les comportements perturbateurs.
Les médecins leaders manquent souvent de formation formelle sur la manière de "gérer" les médecins ayant un comportement non professionnel. Il y a des pièges professionnels, personnels et juridiques, et tous ceux qui sont engagés dans le processus sont mal à l'aise. Matthew Mazurek a eu l'occasion de mener des dizaines d'enquêtes sur des comportements non professionnels et perturbateurs, qu'ils soient banals ou graves. Il propose des conseils pratiques et des orientations sur la gestion des comportements perturbateurs, la description et l'analyse des traits de caractère et des troubles des médecins perturbateurs, ainsi que des stratégies visant à réduire l'incidence de ces comportements.
La Joint Commission, reconnaissant la nécessité pour les hôpitaux et les équipes médicales d'intervenir, a publié une déclaration sur la façon dont les comportements perturbateurs nuisent aux patients et conduisent à des erreurs médicales.
Physicians and Professional Behavior Management Strategies" (Médecins et stratégies de gestion des comportements professionnels), à travers divers exemples de cas, donne aux lecteurs une feuille de route sur la manière de reconnaître et de gérer les comportements perturbateurs chroniques au lieu de détourner le regard.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780996663298 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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