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Titre original :
Organizational Change Management Strategies in Modern Business
Contenu du livre :
Les spécialistes s'accordent à dire que le changement est devenu un élément essentiel de la vie des organisations et qu'il le restera probablement au-delà du 21e siècle.
Alors que le rythme du changement continue de s'accélérer, les organisations doivent s'efforcer de développer et de mettre en œuvre de nouvelles initiatives afin d'obtenir des avantages significatifs pour la survie de l'organisation, la viabilité économique et la satisfaction humaine. Organizational Change Management Strategies in Modern Business couvre les éléments les plus importants de la gestion du changement ainsi que les difficultés et les défis auxquels les organisations ont été confrontées lors de la mise en œuvre du changement.
En échantillonnant différentes disciplines pertinentes pour des sujets tels que la résistance au changement, la gestion des fusions et acquisitions, le leadership, le rôle des stratégies de ressources humaines et la culture, cet ouvrage de référence est une ressource utile pour les universitaires, les professionnels, les gestionnaires, les administrateurs et toute autre personne intéressée par le changement organisationnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781466695337 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
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