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Spirituality, Corporate Culture, and American Business: The Neoliberal Ethic and the Spirit of Global Capital
Au début du XXIe siècle, les Américains ont adopté une vision holistique du travail, selon laquelle l'emploi doit être imprégné de sens et d'objectif, les entreprises doivent servir non seulement les actionnaires mais aussi le bien commun et, pour beaucoup, elles doivent s'occuper de la santé "spirituelle" des individus et de la société.
Alors que de nombreuses voix célèbrent les efforts visant à introduire la "spiritualité sur le lieu de travail" comme une innovation récente susceptible de transformer positivement les entreprises et le lieu de travail américain, James Dennis LoRusso soutient que la spiritualité sur le lieu de travail est en fait plus étroitement alignée sur les idéologies néolibérales qui servent les intérêts de la richesse privée et sapent le pouvoir des travailleurs.
LoRusso explique comment ce nouveau langage moral de l'entreprise a émergé dans le cadre d'une évolution plus large de l'État-providence de l'après New Deal vers l'ordre social actuel, axé sur le marché mondial. S'appuyant sur d'autres études qui soulignent le lien entre le conservatisme religieux américain et l'essor du capitalisme mondial, LoRusso montre que la "spiritualité+" progressiste reste également un élément essentiel de cette histoire. S'appuyant sur l'histoire culturelle ainsi que sur des études de cas menées à New York et à San Francisco auprès d'entreprises et de grands défenseurs de la spiritualité sur le lieu de travail, ce livre affirme que la religion en dit long sur le travail, la culture d'entreprise et le monde des affaires dans l'Amérique d'aujourd'hui.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)