Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Speak Up » présente le cadre de la VÉRITÉ, qui aide les individus à naviguer dans la dynamique du pouvoir et la politique des conversations sur le lieu de travail. Il souligne l'importance de la prise de parole et de l'écoute dans la création d'une culture psychologiquement sûre au sein des organisations. Si de nombreux lecteurs l'ont trouvé pratique, perspicace et bien documenté, certains ont estimé qu'il manquait de profondeur et qu'il était trop général.
Avantages:⬤ Des idées pratiques et fondées sur la recherche, faciles à assimiler et à appliquer.
⬤ Le cadre TRUTH (Trust, Risk, Understanding, Titles, How-to) offre une approche structurée pour améliorer la communication.
⬤ Encourage la réflexion sur ses propres compétences et dynamiques de communication.
⬤ Pertinent pour les dirigeants qui cherchent à favoriser une communication ouverte et la sécurité psychologique au sein de leur organisation.
⬤ S'appuie sur des recherches et des exemples concrets.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre ennuyeux et manquant de substance, avec trop de généralisations.
⬤ Quelques-uns ont estimé qu'il n'apportait pas de nouvelles idées ou informations.
⬤ Les critiques ont indiqué qu'il était trop simpliste par rapport à des questions organisationnelles complexes.
(basé sur 15 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Sélectionné pour le prix CMI Management Book of the Year 2020
"Un livre puissant sur un sujet important. Speak Up nous aide à comprendre les éléments subtils qui contribuent à ce que nous retenions des idées et des observations précieuses. Leur cadre TRUTH - qui est aussi pratique que rigoureux - identifie les éléments essentiels pour aider les individus à trouver leur voix. "Amy Edmondson, professeur, Harvard Business School, auteur, The Fearless Organization (Wiley, 2019).
Ce que vous dites ou ne dites pas dans une conversation peut avoir des conséquences déterminantes pour notre vie et celle de ceux qui nous entourent. Speak Up vous aide à naviguer dans les différences de pouvoir afin que vous puissiez vous exprimer en toute confiance et permettre aux autres de trouver leur voix d'une manière qui sera entendue.
Nos conversations quotidiennes définissent la façon dont nous nous percevons et dont nous sommes perçus. Les choix que nous faisons sur ce que nous disons et à qui nous le disons sont des facteurs décisifs pour notre promotion ou notre mise à l'écart. Nous évitons les ennuis ou nous nous y retrouvons plongés jusqu'au cou. Avec les scandales quotidiens qui font la une des journaux et la nécessité permanente d'innover pour survivre, il n'a jamais été aussi urgent de créer un lieu de travail plus honnête, plus ouvert, plus épanouissant et plus productif.
Nos choix conversationnels exploitent les idées et l'intelligence des personnes avec lesquelles nous travaillons, ou font que ce concept révolutionnaire ne verra jamais le jour. Ils nous rendent fiers ou honteux de ce que nous avons dit ou n'avons pas dit. Elles nous permettent de nous épanouir et de nous sentir motivés, ou nous donnent un sentiment d'insatisfaction et de ressentiment.
L'ouvrage Speak Up vous aide à gérer les différences de pouvoir et à vous exprimer en toute confiance de manière à être entendu. Mais il ne sert à rien de parler si personne n'écoute. Nous vous aidons donc également à comprendre comment votre pouvoir permet aux autres de s'exprimer et comment il peut les faire taire.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781292263014 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 192 |
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