Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est bien accueilli par les professionnels de divers secteurs, en particulier les industries créatives, pour ses idées et techniques pratiques visant à encourager la créativité et l'innovation sur le lieu de travail, en particulier pendant les transitions. Il est réputé pour être facile à lire et contenir des anecdotes et des conseils précieux.
Avantages:Fournit des techniques pratiques et détaillées pour améliorer la créativité et l'innovation.
Inconvénients:Facile à lire, avec un style d'écriture léger qui inclut de l'humour et des anecdotes claires.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Comprend des entretiens avec Gail Rebuck (PDG de Penguin Random House), Sir John Hegarty (fondateur de BBH) et Stuart Murphy (directeur des chaînes de divertissement chez Sky).
Déf : Etincelle (n) - moment insaisissable où une nouvelle idée surgit, susceptible de transformer la façon dont vous faites des affaires.
Qu'elles soient grandes ou petites, les nouvelles idées sont l'élément vital de toutes les entreprises prospères. Elles sont à l'origine de profits plus élevés, d'une croissance plus rapide et d'innovations qui changent la donne.
Mais comment favoriser une culture créative, nourrir de nouvelles idées et gérer les personnes à l'origine de l'électricité ?
The Spark répond à ces questions et à bien d'autres encore, en démystifiant la créativité dans les entreprises et en proposant dix étapes pratiques pour constituer une équipe innovante et devenir un leader créatif inspirant.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781292005287 |
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| Sous-titre : | How to Ignite and Lead Business Creativity |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2014 |
| Nombre de pages : | 248 |
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