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Titre original :
Soziale Innovationen in Der Fhrung: Potenziale Freisetzen Durch Partizipation Und Vertrauen
Contenu du livre :
Les innovations sociales en matière de leadership sont aujourd'hui plus importantes que jamais. Celui qui veut garantir des coopérations efficaces et durables dans les organisations doit jouer sur deux tableaux.
Il s'agit de permettre l'épanouissement individuel tout en favorisant la collectivité. La voie vers le monde du travail de demain passe par le développement parallèle des potentiels individuels et collectifs. C'est ainsi que les entreprises peuvent atteindre leurs objectifs de performance tout en assumant leur responsabilité sociale.
. Le livre introduit un modèle de diagnostic et de développement axé sur le potentiel et montre, à l'aide de deux cas concrets issus de la pratique, aussi bien les chances que les limites des innovations sociales dans la gestion.
Il se concentre sur des concepts éprouvés tels que la confiance et la participation, qui prennent une nouvelle signification dans le contexte de l'entreprise. Les cadres, les développeurs d'organisation et les autres praticiens intéressés y trouveront des idées d'action pour créer des cultures de direction innovantes, participatives et basées sur la confiance.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783658391171 |
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| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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