Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage de David L. Schreiner intitulé « Be The Best Part of Their Day » est un guide complet sur le leadership fondé sur des valeurs et la communication efficace, qui présente des stratégies pratiques susceptibles d'améliorer les relations interpersonnelles dans divers environnements professionnels. L'ouvrage met l'accent sur l'engagement personnel, la communication intentionnelle et le leadership axé sur la mission, en proposant aux lecteurs quinze stratégies réalisables, fondées à la fois sur la recherche et sur l'expérience du monde réel.
Avantages:Le livre est accessible, bien structuré et propose des outils et des stratégies pratiques qui peuvent être appliqués immédiatement. Il est loué pour son style engageant et ses exemples concrets. L'accent mis sur le leadership axé sur les valeurs résonne bien, rendant les concepts complexes digestes. Il couvre efficacement les techniques de communication essentielles et encourage les relations authentiques, ce qui le rend précieux pour les dirigeants de tous les secteurs.
Inconvénients:Certaines critiques suggèrent que le livre pourrait bénéficier d'une exploration plus approfondie de techniques de leadership spécifiques. Des exemples plus détaillés ou des études de cas supplémentaires pourraient s'avérer nécessaires pour illustrer davantage les principes abordés.
(basé sur 63 avis de lecteurs)
Titre original :
Be the Best Part of Their Day: Supercharging Communication with Values-Driven Leadership
Contenu du livre :
Quelle est la « sauce secrète » de Supercharged Communications ? Peut-elle être quantifiée ? Peut-elle être enseignée ? Plus encore, en tant que leader, qui êtes-vous ? Quelles sont les valeurs que vous projetez, non seulement sur le lieu de travail, mais 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 ?
David Schreiner, docteur en philosophie, a passé des années à faire des recherches et à s'entretenir avec des cadres et des personnes travaillant dans de grandes organisations à travers le pays pour tenter de le découvrir. La bonne nouvelle, c'est qu'il a découvert trois éléments essentiels à la communication :
S'engager et se connecter à un niveau personnel.
S'engager avec intention par le biais de divers médias.
Être axé sur la mission grâce à un leadership uni.
Il a également identifié quinze stratégies efficaces - des principes et des concepts que vous pouvez commencer à appliquer à votre organisation dès aujourd'hui. Il a créé une plate-forme de communication suralimentée qu'il pouvait utiliser en tant que PDG dans le secteur de la santé, mais qui pouvait être appliquée quel que soit le secteur, quelles que soient les circonstances.
En utilisant la technique de l'enquête appréciative - et un désir réel et personnel de se connecter avec les autres, David Schreiner a adopté le leadership authentique et distillé ses meilleures pratiques. S'appuyant sur des recherches et pouvant être mises en œuvre, Schreiner invite le lecteur à un voyage personnel pour atteindre le cœur même de son organisation - et les principes de communication qui peuvent garantir que les lecteurs sont le meilleur moment de la journée pour les personnes qu'ils rencontrent.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642257601 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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