Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre explore l'histoire et les pratiques innovantes de Southwest Airlines, en soulignant son rôle de leader dans l'industrie du transport aérien et de modèle pour d'autres entreprises. Il met l'accent sur l'engagement de l'entreprise en faveur de la progression culturelle, de l'innovation en matière de modèles d'entreprise et d'une gestion efficace des ressources humaines.
Avantages:Le livre présente Southwest Airlines comme un pionnier en matière de pratiques commerciales et de développement culturel, incitant les lecteurs à apprécier l'histoire de la compagnie aérienne et à envisager d'améliorer leur propre éthique de travail. Il souligne l'impact positif que le modèle de Southwest a eu sur l'industrie et donne envie de s'engager auprès de la compagnie.
Inconvénients:Les critiques ne mentionnent pas d'inconvénients particuliers, mais une limite potentielle pourrait être que la perspective enthousiaste n'aborde pas les défis ou les critiques auxquels Southwest Airlines est confrontée.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Contenu du livre :
Southwest Airlines s'appuie sur des entretiens approfondis avec les dirigeants, les cadres, les employés et les passagers de la compagnie pour réaliser une étude de cas percutante de cette entreprise très prospère qui a changé la donne.
Depuis les premiers jours de l'entreprise jusqu'à aujourd'hui, le livre couvre l'histoire de la compagnie aérienne et de ses fondateurs, tout en détaillant la culture d'entreprise unique qui attire les employés et les passagers. Tout au long de son histoire, Southwest a défendu une culture qui place les employés au premier plan, créant une main-d'œuvre productive en recrutant pour "l'attitude avant l'aptitude" (parce que les compétences peuvent être enseignées) et en permettant aux employés d'être eux-mêmes au travail.
Les philosophies des fondateurs, à savoir un "leadership au service des autres" et une attitude "fun-LUVing", continuent d'attirer les employés et d'influencer le travail quotidien de l'entreprise aujourd'hui. En détaillant le fonctionnement interne de la compagnie aérienne avec les mots de ses propres employés, ce livre montre aux autres entreprises comment elles peuvent s'inspirer du puissant modèle d'entreprise et des stratégies de Southwest, ainsi que de ses pratiques de recrutement et de sa culture d'entreprise.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780313378638 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2010 |
| Nombre de pages : | 208 |
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