Solving the People Problem : Essential Skills You Need to Lead and Succeed in Today's Workplace (Résoudre le problème des personnes : les compétences essentielles dont vous avez besoin pour diriger et réussir sur le lieu de travail d'aujourd'hui)

Avis des lecteurs

Résumé:

Solving the People Problem est un guide perspicace et pratique pour améliorer l'intelligence émotionnelle (QE) et la communication interpersonnelle sur le lieu de travail. Les auteurs, Brett Cooper et Evans Kerrigan, intègrent le cadre de personnalité DISC aux concepts de l'intelligence émotionnelle afin de fournir des stratégies concrètes pour améliorer le leadership et la dynamique d'équipe. Le livre est rempli d'exemples concrets, d'anecdotes et d'outils qui aident les lecteurs à réfléchir à leur style de communication et à favoriser de meilleures relations avec leurs collègues.

Avantages:

Le livre propose des étapes pratiques pour améliorer la communication et l'intelligence émotionnelle. Il comprend le cadre DISC-EQ, des exemples concrets et des outils pratiques pour le développement personnel et professionnel. De nombreux lecteurs ont trouvé le contenu accessible et réaliste, ce qui le rend adapté à un large public, y compris les nouveaux dirigeants et les managers chevronnés. Il est bien structuré et encourage la réflexion, ce qui favorise un sentiment renouvelé de responsabilisation chez les lecteurs.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont exprimé leur scepticisme quant à l'efficacité du modèle DISC au départ, mais le livre a réussi à les convaincre de sa valeur. Quelques évaluateurs ont noté que, bien que le livre soit utile, les concepts pourraient avoir besoin d'être revus pour être pleinement compris et appliqués.

(basé sur 64 avis de lecteurs)

Titre original :

Solving the People Problem: Essential Skills You Need to Lead and Succeed in Today's Workplace

Contenu du livre :

Travaillez-vous avec des personnes qui pensent ou agissent différemment de vous ?

Aimeriez-vous mieux comprendre pourquoi ces personnes pensent et agissent comme elles le font ?

Aimeriez-vous apprendre à créer des relations plus saines et plus productives avec vos collègues de travail, y compris vos collègues, vos subordonnés directs et même votre patron ?

Si vous avez répondu "oui" à l'une de ces questions, Solving the People Problem est le livre qu'il vous faut.

La qualité de vos relations avec vos collègues a un impact considérable sur la réussite de votre carrière. Lorsque vous comprenez pourquoi vos collègues agissent et réagissent comme ils le font, il est facile d'éviter les distractions courantes telles que les commérages, les coups de poignard dans le dos et la mauvaise communication - des distractions qui entraînent une baisse de la productivité, des pertes de profits et d'innombrables heures de frustration personnelle.

Solving the People Problem vous guide à travers chaque aspect de DISC-EQ, le langage dont vous avez besoin pour comprendre et capitaliser sur les différences de personnalité des personnes qui vous entourent. Ce livre développera votre conscience de soi et votre intelligence émotionnelle, vous permettant de devenir une force motrice pour la cohésion, l'efficacité et la productivité de l'équipe au sein de votre organisation.

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Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781544508351
• Auteur : M. Cooper Brett
• Éditeur : Lioncrest Pub
• Reliure : Broché