Smart and Gets Things Done : Le guide concis de Joel Spolsky pour trouver les meilleurs talents techniques

Note :   (4,2 sur 5)

Smart and Gets Things Done : Le guide concis de Joel Spolsky pour trouver les meilleurs talents techniques (Joel Spolsky Avram)

Avis des lecteurs

Résumé:

Ce livre fournit des informations précieuses et des conseils pratiques sur le recrutement et la constitution d'équipes de développement de logiciels efficaces. Il est rapide et engageant, adapté aux personnes impliquées dans le recrutement ou le management, mais peut sembler daté et répétitif pour les lecteurs de longue date des travaux de Joel Spolsky.

Avantages:

Le livre est rapide et agréable à lire, plein d'idées pratiques et réalisables, bien organisé avec des lignes directrices à puces, et fournit beaucoup de bons conseils spécifiquement pour l'embauche de talents techniques. Il atteint les objectifs qu'il s'est fixés, à savoir aider les lecteurs à attirer et à sélectionner des candidats qualifiés, et il est à la fois divertissant et instructif.

Inconvénients:

Certains contenus semblent dépassés, en particulier dans le contexte de la dynamique actuelle de l'industrie technologique. Les lecteurs qui connaissent déjà les ouvrages précédents de Joel Spolsky peuvent trouver qu'une grande partie des informations sont répétitives ou ne sont pas nouvelles. Il y a parfois des suggestions extrêmes qui ne conviendront pas à tous les lecteurs.

(basé sur 55 avis de lecteurs)

Titre original :

Smart and Gets Things Done: Joel Spolsky's Concise Guide to Finding the Best Technical Talent

Contenu du livre :

Un « bon » programmeur peut surpasser cinq, dix et parfois plus de programmeurs ordinaires. Le secret de la réussite pour tout éditeur de logiciels est donc d'embaucher les bons programmeurs.

Mais comment faire ? Dans Joel on Hiring, Joel Spolsky s'appuie sur son expérience à la fois chez Microsoft et à la tête de sa propre entreprise de logiciels basée à New York. Il décrit avec humour, mais aussi avec sérieux, ses méthodes pour trier les CV, pour trouver les meilleurs candidats et pour mener des entretiens, en personne et par téléphone. Les méthodes de Joel ne sont pas complexes, mais elles vont à l'essentiel : comment reconnaître un grand développeur quand on en voit un.

L'auteur est le premier blogueur dans le domaine technique et il est largement cité, même dans les médias grand public. Il a un public nombreux et dévoué, et tous ses livres précédents ont été des best-sellers qui ont fait l'objet d'une liste d'attente.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781590598382
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Broché
Année de publication :2007
Nombre de pages :200

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)