Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Silent Agreements » est salué pour son style engageant et sa capacité à mêler la narration à une analyse perspicace des relations. Il fournit des outils pratiques pour comprendre et répondre aux attentes non exprimées dans différents types de relations, ce qui en fait une ressource précieuse pour le développement personnel et une communication efficace. Toutefois, certains lecteurs ont fait remarquer que toutes les sections n'étaient pas également pertinentes pour leur situation.
Avantages:Un style d'écriture engageant qui combine la narration et les connaissances académiques.
Inconvénients:Propose des études de cas réalistes qui fournissent des exemples clairs.
(basé sur 14 avis de lecteurs)
Titre original :
Silent Agreements: How to Free Your Relationships of Unspoken Expectations
Contenu du livre :
Les accords silencieux aideront les lecteurs à définir les croyances et les attentes non exprimées qui peuvent être à l'origine de l'insatisfaction, du malheur et du ressentiment dans leurs relations, en leur donnant les outils nécessaires pour explorer ces accords et travailler à une communication plus saine avec un partenaire, un ami, un patron ou un membre de la famille.
Si vous avez des relations, vous avez probablement participé à des accords silencieux. Les accords silencieux sont les "règles" implicites de vos relations qui découlent de croyances et d'attentes tacites des deux parties, issues de vos premières expériences et renforcées au fur et à mesure que vous mûrissez. Elles peuvent ressembler à "La personne qui gagne le plus d'argent doit payer pour les rendez-vous" ou "Mon patron ne me propose pas d'augmentation et il sait que je n'en demanderai pas". Ces accords peuvent entraver vos relations, car ils ne sont pas discutés par peur, par aversion pour les conflits, par sentiment d'obligation ou par culpabilité. Parce que les attentes ne concordent que rarement et qu'aucune des deux personnes ne veut aborder le problème, un accord silencieux peut être source de malheur et de ressentiment de part et d'autre.
Les Drs Anderson, Banks et Owens, psychologues cliniciens, vous aideront à explorer vos accords et à travailler à une communication plus saine avec un partenaire, un ami, un patron ou un membre de la famille. Ce faisant, vous en apprendrez davantage sur vos propres motivations et sur la manière de démanteler les croyances qui ne vous servent pas. Avec des lignes directrices et des conseils sur la façon d'avoir des conversations productives sur le sexe, l'argent, l'engagement, la famille, le lieu de travail et la santé, ce livre vous aidera à lever le silence et à résoudre ces problèmes avant qu'ils ne causent des dommages irréparables.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781635653465 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 256 |
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