Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre est très apprécié pour ses conseils pratiques sur le processus de recrutement de ministres pour les congrégations autonomes, mettant l'accent sur une approche structurée et encourageant l'auto-réflexion au sein de la direction de l'église.
Avantages:Il propose un processus clair en 12 étapes, encourage l'auto-évaluation de la congrégation, des observations pratiques et concises bénéfiques pour les équipes de recherche.
Inconvénients:Les critiques n'ont pas mentionné d'inconvénients particuliers.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
If You Need a Minister
Contenu du livre :
Le recrutement d'un pasteur est l'une des décisions les plus importantes que peuvent prendre les responsables d'église. Elle affecte la santé, la stabilité et la croissance de la congrégation locale.
Il n'y a rien de mieux qu'un pasteur et une congrégation qui s'accordent l'un à l'autre. Peu de choses sont pires que des recrutements mal planifiés. Wil Perkins a exploré les hauts et les bas de 25 années de ministère et décrit un processus en 12 étapes qui aidera à guider les congrégations vers le bon pasteur et les pasteurs vers les bonnes églises.
Un processus en 12 étapes pour recruter un pasteur (que vous n'hésiterez pas à garder) Wil Perkins prêche depuis 1988. Il est titulaire d'une licence en Bible de l'Université Freed-Hardeman, d'une maîtrise en Bible de l'Université Lipscomb et d'une maîtrise en éducation de l'Université chrétienne d'Abilene.
Wil est marié à son âme sœur et ils ont deux enfants. Il vit actuellement dans l'Illinois où il prêche pour l'église du Christ de Jacksonville.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780890984918 |
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| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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