Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Showing Up » de Ray Arata a reçu des commentaires largement positifs, soulignant son importance dans la promotion de l'allié et la compréhension d'une masculinité saine. Les critiques font l'éloge de ses idées pratiques et de ses conseils clairs destinés en particulier aux hommes qui cherchent à devenir de meilleurs alliés dans les initiatives de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI). Cependant, quelques critiques reprochent à l'auteur d'être égocentrique et de trop se concentrer sur son parcours personnel.
Avantages:⬤ Fournit des conseils clairs et réalisables aux hommes pour qu'ils deviennent des alliés efficaces dans les initiatives d'IED.
⬤ L'ouvrage est bien documenté et met fortement l'accent sur les applications pratiques.
⬤ Approche humanisante et relatable qui trouve un écho auprès des lecteurs.
⬤ Encourage l'alphabétisation émotionnelle et une masculinité plus saine.
⬤ Rédigé dans un style engageant et accessible, il convient aux lecteurs de tous les sexes.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé que les histoires personnelles de l'auteur étaient complaisantes et peu convaincantes.
⬤ Une critique a été formulée concernant le caractère potentiellement égocentrique du livre en raison de l'expérience de l'auteur en tant que consultant en leadership.
⬤ Le souhait d'avoir le point de vue de ceux qui sont directement touchés par les questions abordées, plutôt que celui d'un allié.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Titre original :
Showing Up: How Men Can Become Effective Allies in the Workplace
Contenu du livre :
"Dans Showing Up, Ray Arata fournit des conseils clairs sur la manière de transformer les bonnes intentions en actions. Je le recommande vivement à tous ceux qui souhaitent contribuer à la création d'un lieu de travail plus égalitaire et plus productif".
-Sheryl Sandberg, directrice de l'exploitation de Facebook et fondatrice de LeanIn. Org et OptionB. Org.
Un guide révolutionnaire, étape par étape, par et pour les hommes, pour mettre fin à la masculinité toxique
Les organisations du monde entier prennent enfin conscience de l'importance cruciale de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) pour les personnes sous-représentées. Les hommes sont appelés à exercer un leadership basé sur le cœur, à accroître la diversité, à améliorer les résultats et à créer une culture dans laquelle tout le monde gagne sur le lieu de travail. Les mouvements Times Up, Me Too et Black Lives Matter nous ont tous réveillés, mais peut-être surtout les hommes. Et c'est on ne peut plus clair : le modèle de masculinité par défaut ne fonctionne pour personne. Pour une infrastructure nouvelle et plus saine, pour des changements permanents et transformationnels, nous avons besoin d'un plan qui inclut les hommes.
C'est là qu'intervient Ray Arata, un expert mondialement reconnu dans le domaine de l'engagement des hommes dans l'IED sur le lieu de travail. Fondateur de la Better Man Conference et cofondateur de Better Man Leadership, Ray Arata affirme que la formation traditionnelle sur le genre, qui met l'accent sur l'évitement de la masculinité toxique, n'est pas suffisante.
Dans Showing Up, vous découvrirez la méthode DIY de leadership basé sur le cœur que Ray a utilisée avec des entreprises telles que Verizon, Bloomberg, Moody's, Intel, Toyota, Hearst, et bien d'autres encore - une approche de solutions réelles par et pour les hommes pour augmenter la diversité, soutenir les résultats et créer une culture dans laquelle tout le monde est gagnant sur le lieu de travail.
Ce que vous obtiendrez de ce livre :
⬤ Adopter une masculinité saine comme pierre angulaire d'un leadership inclusif.
⬤ Identifier les comportements masculins malsains sur le lieu de travail, tels que le "mansplaining", le "manterrupting" et le "manopolizing".
⬤ Adopter des modifications de comportement pour devenir un leader inclusif et un allié des groupes sous-représentés.
⬤ Incorporer un langage spécifique à utiliser dans les discussions saines.
⬤ Tirer parti du pouvoir et de la position pour élever les groupes sous-représentés.
Showing Up est un ouvrage pratique destiné aux hommes des organisations qui cherchent à devenir de meilleurs alliés et leaders. Il donne également des conseils aux professionnels des ressources humaines, de la diversité et de l'inclusion sur la manière d'impliquer leurs hommes dans les efforts de diversité.
Contrairement à d'autres travaux sur les alliés qui sont souvent entêtants et axés sur les données, Arata fournit une feuille de route pour aider les hommes à être authentiques, vulnérables et responsables.
⬤ Les six principes d'un leadership basé sur le cœur.
⬤ Les quatre étapes du voyage de l'allié.
⬤ La promesse d'un homme meilleur.
⬤ Les cinq états des hommes dans les organisations.
Avec des histoires qui mettent en lumière les faux pas courants, suivies de sections d'apprentissage clés et d'exercices de formation en profondeur pour soutenir le développement de l'allié, Showing Up transforme les bonnes intentions en actions spécifiques que vous pouvez mettre en œuvre immédiatement.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781635769111 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2022 |
| Nombre de pages : | 288 |
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