National Service - Earning the Pips: Reflections on Officer Selection - 1947-1963
Entre 1947 et 1963, chaque homme valide de Grande-Bretagne ayant atteint l'âge de dix-sept ans était tenu, en vertu d'une loi du Parlement, d'effectuer un service de deux ans dans l'une des forces armées (avec les variations et les exceptions inévitables).
Au cours de ces quinze années, plus de deux millions et demi de jeunes hommes ont été enrôlés dans un uniforme d'une couleur ou d'une autre. Soixante-quinze pour cent d'entre eux se sont retrouvés dans l'armée. La nature humaine étant ce qu'elle est, cela signifie qu'une proportion non négligeable d'entre eux a formé, ou caressé, l'ambition de devenir officier, de détenir la commission de la Reine. C'est beaucoup d'ambition.
Les meilleurs d'entre eux devaient suivre une formation assez intensive avant que cette commission ne leur soit accordée. Cela signifie qu'avant toute chose, les autorités doivent déterminer quels aspirants semblent être les plus prometteurs. En termes militaires, comment ont-elles repéré et sélectionné leurs "leaders potentiels" ?
Voici le récit de ce qui est arrivé à un soldat national typique qui a été incorporé dans un peloton de "leaders potentiels" pour sa formation de base de dix semaines - en l'occurrence dans l'armée de terre. Comment est-il arrivé là ? Pourquoi l'armée l'a-t-elle placé là ? Et qu'a-t-elle fait au cours des dix semaines suivantes pour s'assurer qu'elle n'avait pas commis d'erreur ?
Ces dix semaines ont été riches en événements et parfois un peu mystérieuses.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)