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Titre original :
Smell the Bacon, Charlie!: A CEO's Guide to Implementing Organizational Change
Contenu du livre :
L'ouvrage de Robert J. Haworth Smell the Bacon, Charlie ! est le tout nouveau guide destiné aux aspirants cadres pour comprendre les mécanismes réels du changement organisationnel dans les entreprises, grandes et petites. Rédigé dans un style conversationnel et décontracté, Haworth met à profit ses trente années d'expérience en tant que consultant en gestion, entrepreneur, PDG et professeur d'université dans un ouvrage riche en contenu, humoristique et facile à lire sur un sujet que tous les dirigeants d'entreprise (ou aspirants dirigeants) devraient lire, à savoir comment mettre en œuvre avec succès le changement organisationnel.
Haworth est très clair dès le premier chapitre : « Si vous pensez que vous ferez des affaires dans trois ou cinq ans de la même manière qu'aujourd'hui, eh bien, c'est certainement une stratégie de sortie d'entreprise ». Dans le monde des affaires d'aujourd'hui, qui évolue rapidement, les organisations doivent changer pour rester compétitives, voire pertinentes.
Ce livre est idéal pour les écoles de commerce et les universités, ainsi que pour tous les cadres qui envisagent de faire le saut vers le changement et le renouveau organisationnels.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781737801917 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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