Note :
Les critiques soulignent que « Self-Therapy Volume 2 » de Jay Earley est une ressource précieuse et perspicace pour les thérapeutes et les individus qui explorent le modèle des Systèmes Familiaux Internes (IFS). Il est loué pour sa clarté, ses exemples pratiques et ses conseils étape par étape sur des sujets complexes du SFI, ce qui en fait un outil utile pour approfondir les compétences et la compréhension dans le cadre d'une thérapie. Les lecteurs considèrent qu'il s'agit d'une extension significative du premier volume, qui fournit des techniques pratiques pour gérer les conflits internes et améliorer le leadership personnel.
Avantages:Informations précieuses pour l'auto-assistance et les thérapeutes, écriture claire et pratique, conseils étape par étape, exemples et techniques efficaces, approfondissement de la compréhension de l'IFS, amélioration du leadership personnel, facile à comprendre, hautement recommandé pour les praticiens et les enthousiastes.
Inconvénients:Certains évaluateurs ont exprimé une préférence pour une terminologie (comme 'Self-Like') qui pourrait ne pas convenir à tout le monde, et ont noté que le travail avec les parties et l'IFS peut être complexe et pas toujours facile.
(basé sur 21 avis de lecteurs)
Self-Therapy, Vol. 2: A Step-by-Step Guide to Advanced IFS Techniques for Working with Protectors
Self-Therapy a fait connaître la thérapie des systèmes familiaux internes aux thérapeutes et au grand public. Il montre comment le travail avec les parties peut être convivial, respectueux et puissant.
Self-Therapy, Vol. 2 passe à l'étape suivante en décrivant les techniques IFS avancées et les connaissances liées au fait de rester dans son vrai Soi et de travailler avec les protecteurs (défenses).
Si vous avez utilisé l'IFS avec vos clients ou dans votre propre travail intérieur, ce livre vous aidera à surmonter les difficultés qui ont pu surgir afin que votre travail soit encore plus guérisseur et transformateur. Apprenez quand changer de partie, comment suivre votre travail, négocier pour le leadership du Soi, et travailler avec la polarisation, les parties semblables au Soi, les managers et les pompiers.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)