Titre original :
Leadership Selection and Appointment in China
Contenu du livre :
Les cadres (hauts fonctionnaires du parti ou du gouvernement) ont joué un rôle important tout au long de l'histoire de la Chine, et plus particulièrement au cours du siècle dernier. Ils ont contribué à l'arrivée au pouvoir du Parti communiste chinois (PCC) en 1949 et à la mise en œuvre du processus de réforme et d'ouverture qui a débuté en 1978. Ce groupe d'élite de la société chinoise a joué un rôle essentiel en permettant au PCC d'assurer le développement social et économique.
Le système d'examen impérial des dynasties Sui et Tang a été le premier système de sélection des cadres reconnu dans le monde et a profondément influencé la formation de la fonction publique au Royaume-Uni et dans d'autres pays occidentaux. Depuis l'avènement de la Chine nouvelle, la sélection et la nomination des cadres ont subi de nombreux changements visant à rendre le processus plus démocratique, plus ouvert et plus compétitif.
Ce livre donne un aperçu fascinant de la manière dont les dirigeants chinois sont choisis. Il explique les normes de base, les principes directeurs et les procédures utilisés dans le processus, et détaille les systèmes d'examen et d'évaluation, ainsi que les mesures de contrôle et les mesures disciplinaires qui sont déployées. Il offre aux lecteurs une compréhension complète et systématique de la manière dont les dirigeants chinois sont sélectionnés et nommés.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781910760192 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2017 |
| Nombre de pages : | 180 |
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