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Titre original :
Selecting & Implementing HR & Payroll Software: A Practical Guide
Contenu du livre :
La sélection d'un nouveau logiciel est probablement l'entreprise la plus importante - et potentiellement la plus risquée - pour tout professionnel des ressources humaines ou de la paie. En outre, il est presque inévitable qu'ils soient impliqués dans ce processus à un moment ou à un autre de leur carrière.
La litanie des échecs dans ce domaine est alarmante, depuis la sélection des mauvais systèmes jusqu'à la mise en œuvre inefficace, le tout pour un coût élevé pour l'organisation, tant en termes financiers que d'opportunités perdues. Denis Barnard est un consultant spécialisé dans la sélection de systèmes de gestion des ressources humaines et de la paie, ainsi que d'autres SIRH, et il est reconnu comme l'un des plus grands experts du Royaume-Uni dans ce domaine.
S'appuyant sur de nombreuses années d'expérience, il donne un aperçu crucial des actions nécessaires pour minimiser les risques inhérents à ce type de projet, ainsi qu'un plan étape par étape de la façon dont le bon résultat peut être atteint. Rédigé dans un style visant à démystifier ce qui est relativement peu connu, cet ouvrage est un "must" pour la bibliothèque du praticien.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781912315932 |
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| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
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