Note :
L'ouvrage est très apprécié pour son approche perspicace de la compréhension et de la transformation de la culture organisationnelle dans le contexte de la cybersécurité. Les lecteurs apprécient l'expertise de l'auteur et l'applicabilité des concepts au-delà de la cybersécurité, soulignant l'importance de la culture et des valeurs dans les transformations de la sécurité.
Avantages:⬤ Offre des informations et des cadres précieux pour les RSSI et les professionnels de la cybersécurité.
⬤ La vaste expérience de l'auteur et sa vision unique de la culture organisationnelle et de la sécurité.
⬤ Applicable à la fois aux contextes de cybersécurité et aux changements organisationnels plus larges.
⬤ Recommandé comme outil pédagogique pour les établissements d'enseignement.
Aucun inconvénient significatif n'a été mentionné dans les commentaires.
(basé sur 4 avis de lecteurs)
People-Centric Security: Transforming Your Enterprise Security Culture
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Une boîte à outils complète pour une culture de la sécurité de l'information centrée sur les personnes.
Minimiser les risques, protéger les actifs de l'entreprise et éviter les incidents de cybersécurité catastrophiques en adoptant une philosophie de programme qui met l'accent sur l'élément humain de la sécurité. People-Centric Security : Transformer la culture de sécurité de votre entreprise montre, étape par étape, comment analyser et articuler la posture de sécurité culturelle de votre organisation et migrer vers un modèle de protection des données fiable et axé sur les personnes. Découvrez comment développer une stratégie de mise en œuvre structurée, construire des modèles comportementaux, identifier les problèmes et transformer l'efficacité de la sécurité. Ce guide pratique comprend des modèles, des enquêtes et des mesures téléchargeables.
⬤ Ce guide pratique comprend des modèles, des enquêtes et des mesures téléchargeables.
⬤ Analyser vos cultures et sous-cultures de sécurité et identifier les conflits et les risques.
⬤ Lancer un projet de diagnostic de la culture de sécurité et interpréter les résultats.
⬤ Mettre en œuvre le cadre des cultures de sécurité concurrentes.
⬤ Recueillir des données et créer des cartes à l'aide d'enquêtes de diagnostic sur la culture de la sécurité.
⬤ Construire des modèles comportementaux de sécurité FORCE et utiliser des outils de diagnostic FORCE.
⬤ Évaluer la sécurité à travers les cinq valeurs FORCE : échec, opérations, résilience, complexité et expertise.
⬤ Faciliter la sécurité centrée sur les personnes au niveau de la direction de votre entreprise.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)