Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Re-Centering Culture and Knowledge in Conflict Resolution Practice » a reçu des critiques positives pour son approche perspicace et multiculturelle de la résolution des conflits. Il présente des contributions de divers universitaires et praticiens et vise à remettre en question les perspectives eurocentriques dans ce domaine. Les lecteurs apprécient son contenu attrayant, ses histoires racontables et ses chapitres stimulants, ce qui en fait une ressource précieuse pour les étudiants et les professionnels de la résolution des conflits et des études sur la paix.
Avantages:L'ouvrage offre un large éventail de perspectives sur la résolution des conflits, souligne l'importance du contexte culturel, est facile à lire avec des documents faciles à comprendre et présente des contributions de personnalités respectées dans le domaine. Il est recommandé aux étudiants et aux professionnels, car il encourage une compréhension et une implication plus profondes dans les pratiques de résolution des conflits.
Inconvénients:Certains lecteurs pourraient considérer qu'il s'agit avant tout d'un manuel scolaire, ce qui pourrait limiter son attrait pour les lecteurs occasionnels. On peut également avoir l'impression que le livre n'apporte pas de réponses faciles, ce qui pourrait ne pas satisfaire ceux qui recherchent des solutions directes.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Re-Centering: Culture and Knowledge in Conflict Resolution Practice
Contenu du livre :
Le domaine de la résolution des conflits est centré sur les relations et les façons d'aborder les méthodes de résolution des problèmes.
Ces relations et ces approches varient profondément en fonction de l'individu, de la société et du contexte, ce qui prouve que la perspective culturelle est fondamentale pour toute intervention en cas de conflit. Re-Centrer la culture et la connaissance dans la pratique de la résolution des conflits est une collection d'essais originaux rédigés par des universitaires et des praticiens de la résolution des conflits et d'autres personnes travaillant dans des communautés marginalisées.
L'ouvrage offre un échantillon des voix culturelles essentielles à une pratique efficace, mais qui ne sont pas couramment entendues dans le discours sur la résolution des conflits. Les auteurs explorent le rôle de la culture, de la race et de l'oppression dans la résolution des conflits. S'appuyant sur des expériences de première main et des recherches approfondies, les auteurs abordent des questions telles que les pratiques de médiation sensibles à la culture, la diversité des points de vue dans la littérature sur la résolution des conflits et la dynamique du pouvoir.
Première anthologie de ce type, ce livre associe récits personnels et études formelles. En fusionnant ces approches variées, les auteurs cherchent à inspirer l'activisme pour la justice sociale dans la société multiculturelle d'aujourd'hui.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780815631620 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
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