Sauver votre église d'elle-même : Six comportements subtils qui déchirent les équipes et comment les arrêter

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques de « Sauver votre église d'elle-même » soulignent son efficacité à favoriser l'unité de l'équipe et à aborder la question de la dérive des dirigeants dans les contextes ministériels. De nombreux lecteurs le recommandent aux dirigeants et au personnel des églises, louant ses idées pratiques et son potentiel de transformation pour les organisations.

Avantages:

Le livre est loué pour sa capacité à susciter des discussions significatives sur la culture de l'église, à renforcer l'unité et à fournir des informations précieuses sur le leadership de la deuxième chaise. Les lecteurs apprécient les stratégies pratiques de restauration, le défi de se confronter à des questions difficiles et le style de coaching de l'auteur, Chris Sonksen. Ce livre est considéré comme une ressource essentielle pour le développement du personnel et l'amélioration de la dynamique d'équipe.

Inconvénients:

Certains lecteurs s'inquiètent du fait que l'ouvrage se concentre sur la dérive des leaders de deuxième rang à une époque où les échecs moraux des leaders de premier rang sont fréquents. Quelques évaluateurs ont exprimé le souhait que les ouvrages futurs traitent davantage des problèmes liés aux dirigeants de première chaire. Cependant, cette préoccupation n'entame pas de manière significative leur impression générale positive du livre.

(basé sur 12 avis de lecteurs)

Titre original :

Saving Your Church from Itself: Six Subtle Behaviors That Tear Teams Apart and How to Stop Them

Contenu du livre :

En tant que coach et mentor de centaines de pasteurs, Chris Sonksen a été aux premières loges pour constater les résultats malheureux lorsqu'un membre de l'équipe commence à s'éloigner de la vision de l'église et du leader qu'il sert. Mais la bonne nouvelle, c'est que ces situations ne sont jamais inattendues. Il y a toujours des signes avant-coureurs qui, s'ils sont pris en compte, permettent aux responsables d'église de relever le défi de maintenir leur équipe en bonne santé, unifiée, et d'aller de l'avant ensemble.

Dans ce livre puissamment pratique, Sonksen décortique six comportements subtils qui sapent l'unité de l'équipe et conduisent à des problèmes qui peuvent faire dérailler votre ministère et même diviser votre église, y compris.

- l'orgueil.

- l'harmonie artificielle

- l'isolement

- l'esprit critique

- la division.

- le manque de respect.

Au-delà de la simple identification des problèmes, ce livre vous propose un plan d'action pour savoir quoi faire lorsque vous voyez ou sentez que ces comportements s'insinuent dans la dynamique de l'équipe.

L'alignement de la vision et de l'objectif n'est pas le fruit du hasard, et il ne se maintient pas sans une attention particulière et des stratégies proactives. Mais avec l'aide de Chris Sonksen, vous pouvez sauver votre église d'elle-même.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781540900197
• Auteur : Chris Sonksen
• Éditeur : Baker Books
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2022
• Nombre de pages : 208