Satisfaction au travail. La motivation et la satisfaction au travail permettent-elles de réduire l'absentéisme et les maladies professionnelles ?

Titre original :

Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Knnen Arbeitsausflle und Erkrankungen am Arbeitsplatz durch Motivation und Arbeitszufriedenheit reduziert werden?

Contenu du livre :

Travail d'étude de l'année 2020 dans le domaine de la direction et du personnel - motivation des collaborateurs, note : 1,3, AKAD University, anciennement AKAD Fachhochschule Stuttgart, langue : allemand, résumé : L'objectif de ce travail est de déterminer dans quelle mesure la motivation et la satisfaction au travail ont un impact sur les performances réelles des professionnels. En outre, il s'agit de répondre à la question de savoir comment réduire la fatigue et les maladies professionnelles par une motivation et une satisfaction suffisantes des travailleurs.

Cet assignment se concentre sur l'élaboration de recommandations d'action pour les entreprises et les ressources humaines, afin de maintenir et de promouvoir la performance, la motivation et la satisfaction au travail des collaborateurs de l'entreprise. Une définition précise de la notion de satisfaction au travail s'avère très difficile en raison du grand nombre de publications scientifiques.

Dans la littérature, la satisfaction au travail est associée par les disciplines de la psychologie et de la gestion à l'évaluation de la situation de travail et doit révéler l'attitude et la réaction émotionnelle face à la situation de travail d'une personne. En résumé, la satisfaction au travail est l'attitude d'une personne vis-à-vis de son emploi et de certaines facettes de son travail.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9783346142054
• Auteur : Valentin Leisle
• Éditeur : Grin Verlag
• Langue : anglais
• Reliure : Broché