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Job Satisfaction: From Assessment to Intervention
En distillant la vaste littérature sur cette variable la plus fréquemment étudiée dans le domaine du comportement organisationnel, Paul E. Spector offre aux étudiants et aux professionnels une vue d'ensemble succincte de la recherche et de l'application de la satisfaction au travail.
En plus de discuter de la nature et des techniques d'évaluation de la satisfaction au travail, ce texte résume les résultats concernant les sentiments des gens à l'égard de leur travail, y compris les différences culturelles et de genre dans la satisfaction au travail, les antécédents personnels et organisationnels, les conséquences potentielles et les interventions visant à améliorer la satisfaction au travail. Les étudiants, les chercheurs et les praticiens apprécieront particulièrement la longue liste de références et l'enquête sur la satisfaction au travail incluse dans l'annexe. Ce livre inclut les dernières recherches et de nouveaux sujets, notamment l'analyse de rentabilité de la satisfaction au travail, le service à la clientèle, les travailleurs handicapés, le leadership, la santé mentale, le climat organisationnel, le travail virtuel et les questions liées au travail et à la famille. En outre, paulspector.com propose une série continue d'articles de blog, des liens vers les évaluations mentionnées dans le livre et d'autres ressources sur la satisfaction au travail qui coïncident avec ce texte.
Ce livre est idéal pour les professionnels, les chercheurs et les étudiants de premier et deuxième cycles en psychologie industrielle et organisationnelle et en comportement organisationnel, ainsi que pour les cours spécialisés sur les attitudes au travail ou la satisfaction au travail.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)