Note :
Le livre a reçu des critiques mitigées de la part des lecteurs. Si certains l'ont trouvé perspicace et bénéfique pour améliorer les compétences en matière de leadership et de communication, d'autres l'ont critiqué pour sa simplicité ou son manque de profondeur.
Avantages:De nombreux lecteurs ont apprécié la perspective différente du livre sur le leadership, ses idées claires et ses conseils pratiques sur l'écoute. Il a été noté qu'il était facile à lire, concis et qu'il fournissait des informations utiles. En outre, il contient de bonnes anecdotes et est bien adapté aux professionnels.
Inconvénients:Certaines critiques ont souligné que le livre était trop simpliste, qu'il manquait de contenu substantiel et de profondeur. D'autres commentaires font état de l'état physique insatisfaisant de l'ouvrage.
(basé sur 12 avis de lecteurs)
Escuchar es una habilidad cr tica que los l deres y gerentes a menudo dan por sentado. En apprenant à écouter attentivement, ils peuvent garder leurs employés motivés, favoriser la découverte de nouvelles idées et écouter ce qui doit être écouté lors d'une discussion au lieu de ce qui est attendu.
Le livre enseigne ce que font les grands oyents, comment se rendre pleinement présent dans des conversations désagréables et comment l'écoute empirique peut aider les autres à apprendre et à grandir. ///L'écoute est une compétence essentielle que les dirigeants et les managers considèrent souvent comme allant de soi.
En apprenant à écouter attentivement, vous pouvez renforcer l'engagement de vos employés, favoriser la découverte de nouvelles idées et entendre ce que vous avez besoin d'entendre dans une discussion plutôt que ce que vous vous attendez à entendre. Ce livre vous apprendra ce que font les grands auditeurs, comment rester pleinement présent dans les conversations difficiles et comment l'écoute empathique peut aider les autres à apprendre et à se développer.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)