S'occuper des gens : Portrait d'une carrière dans les ressources humaines

Avis des lecteurs

Résumé:

Le livre « Tending People » de Marsha Young est très apprécié pour son style accessible et sa vision pratique de la gestion des différentes personnalités sur le lieu de travail. Les lecteurs le recommandent comme une lecture essentielle pour toute personne travaillant dans les ressources humaines ou gérant des personnes à quelque titre que ce soit.

Avantages:

⬤ Facile à lire et à appliquer.
⬤ Perspicace et engageant, avec des scénarios RH réels.
⬤ Un mélange d'empathie et d'humour.
⬤ Précieux pour tous ceux qui gèrent des personnes, et pas seulement pour les professionnels des ressources humaines.
⬤ Contient des conseils pratiques et de la sagesse pour la gestion des relations en général.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont fait remarquer que l'accent est mis sur les contextes RH, ce qui peut ne pas être directement pertinent pour les personnes n'exerçant pas de profession RH, bien que de nombreux lecteurs aient trouvé de la valeur dans les idées proposées.

(basé sur 6 avis de lecteurs)

Titre original :

Tending People: Portrait of a Career in HR

Contenu du livre :

S'occuper des gens est un processus d'apprentissage et personne n'apprend jamais tout. C'est un test d'intégrité personnelle et tout le monde n'obtient pas la note de passage.

Qu'il s'agisse d'un cadre qui se berce d'illusions ou d'une assistante administrative avide de pouvoir qui terrorise tout un service, Marsha donne au lecteur un aperçu de ce qu'est réellement le travail dans les ressources humaines. Avec candeur et bon sens, elle partage ses expériences, qu'il s'agisse du travail hilarant ou parfois déchirant qui consiste à s'occuper des gens dans un cadre organisationnel. C'était un travail compliqué, tour à tour fascinant et exaspérant, mais jamais ennuyeux.

Finalement, en tant que vice-présidente des ressources humaines, Marsha a géré un effectif entier (avec beaucoup d'aide), mais elle a commencé par les relations avec les employés et s'est souvent occupée de personnes en tête-à-tête. Qu'il s'agisse de responsabiliser quelqu'un (du niveau débutant à la suite C) ou de s'assurer que les bonnes personnes sont récompensées pour avoir fait ce qu'il fallait, elle abordait le travail avec espoir et humour.

Marsha a travaillé dans des organisations de tailles diverses pendant plus de vingt-cinq ans, notamment dans un cabinet médical privé, une entreprise du secteur de la santé figurant au classement Fortune 500 et une entreprise technologique cotée au NASDAQ. Elle est titulaire d'une maîtrise en ressources humaines et d'un certificat de professionnel supérieur en ressources humaines au moment de son départ à la retraite. Marsha est une conférencière chevronnée qui intervient aussi bien dans le monde des affaires que dans la vie civile.

Elle partage avec humour et discrétion des histoires et des points de vue sur le lieu de travail. Elle et son mari (et leur chien, Dusty) vivent actuellement en Californie du Nord.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781662824371
• Auteur : Marsha Young
• Éditeur : Xulon Pr
• Reliure : Broché