Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Speaking Out on Governance » de Deborah Midanek est très apprécié pour ses idées pratiques et son articulation claire des concepts de gouvernance d'entreprise. Les lecteurs apprécient le format de l'interview et le style conversationnel, qui en font une lecture attrayante et accessible. Il est considéré comme une ressource précieuse pour les administrateurs d'entreprise actuels et futurs, car il offre des leçons opportunes de la part de dirigeants expérimentés.
Avantages:Le livre présente un mélange unique d'idées pratiques et d'expériences personnelles. Il est facile à lire grâce à son format d'interview et à son style conversationnel. Il offre des leçons précieuses sur la responsabilité des conseils d'administration, tirées de l'expérience de dirigeants. Le contenu est d'actualité et pertinent pour les administrateurs actuels et futurs, ce qui en fait un ouvrage incontournable dans le domaine de la gouvernance.
Inconvénients:Aucun inconvénient particulier n'a été mentionné dans les critiques, mais un lecteur a exprimé le souhait que le livre ait été disponible avant qu'il ne rejoigne un conseil d'administration, laissant entendre qu'il pourrait servir de ressource utile à titre préventif.
(basé sur 6 avis de lecteurs)
Titre original :
Speaking Out on Governance
Contenu du livre :
Speaking Out on Governance présente un éventail de points de vue sur le rôle de l'entreprise d'aujourd'hui et de son conseil d'administration.
L'auteur s'engage dans une discussion franche avec des experts en la matière, notamment des membres de conseils d'administration, des avocats d'affaires, des universitaires, des investisseurs institutionnels, des régulateurs et des activistes. Ces entretiens avec des autorités de premier plan dans le domaine de la gouvernance d'entreprise offrent au lecteur un aperçu unique du rôle vital, mais souvent mal compris, joué par le conseil d'administration.
Deborah Hicks Midanek examine les perspectives concernant ce que les administrateurs d'entreprises font et devraient faire, les véritables motivations et préoccupations des différentes parties cherchant à influencer le comportement des entreprises, les questions juridiques entourant le conseil d'administration, ainsi que les principales similitudes et différences d'opinion qui peuvent contribuer à améliorer l'efficacité de toutes les parties et celle du conseil d'administration et des administrateurs. Ce livre est une lecture essentielle pour les administrateurs d'entreprise et les futurs administrateurs, les cadres supérieurs, les avocats, les consultants et toute personne intéressée par ce qui motive le comportement organisationnel.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9783110666687 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 214 |
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