S'exprimer dans une culture du silence : Changer l'activité de l'organisation pour passer de l'intimidation et de l'incivilité à l'écoute et à la productivité

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Titre original :

Speaking Up in a Culture of Silence: Changing the Organization Activity from Bullying and Incivility to One of Listening and Productivity

Contenu du livre :

Nous savons que nous devrions prendre la parole et remettre en question ce qui est considéré comme normal dans nos cultures professionnelles -　 pour remarquer et dénoncer les mauvais comportements et résister au silence.

Ce livre est un guide sur ce qu'il faut faire pour y parvenir sans s'exposer aux contre-mesures des personnes qui n'aiment pas être remises en question. À travers des études de cas et des expériences personnelles, nous explorons des idées sur la manière de résister au silence au travail, là où il y a des demandes concurrentes de temps et d'énergie et où les gens ont appris à tolérer des comportements mauvais et incivils simplement pour que le travail soit fait.

Il n'y a pas de solutions magiques ni d'appels à une action décisive. Il s'agit simplement de quelques idées modestes sur ce qui peut vous aider à conserver votre voix et votre pensée afin que, le moment venu, vous puissiez dire quelque chose qui puisse contribuer à nous rendre tous un peu plus sûrs.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781032298450
• Auteur : David Naylor
• Éditeur : Productivity Pr Inc
• Langue : anglais
• Reliure : Broché
• Année de publication : 2022
• Nombre de pages : 186