Note :
Le livre « Arrive and Thrive » de Susan MacKenty Brady, Janet Foutty et Lynn Perry Wooten traite des pratiques de leadership essentielles qui sont bénéfiques tant aux hommes qu'aux femmes, en mettant particulièrement l'accent sur les défis auxquels sont confrontées les femmes qui occupent des postes de direction. Bien que de nombreux lecteurs apprécient ses idées pratiques et sa facilité de lecture, d'autres trouvent qu'il manque de nouveauté et de profondeur pour les leaders expérimentés.
Avantages:⬤ Offre des idées concrètes et pratiques pour les dirigeants.
⬤ Chaque chapitre est basé sur des preuves et présenté sous forme de récit facile à digérer.
⬤ Il comprend des contributions de cadres et de dirigeants expérimentés, fournissant un contexte réel.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé dans le contenu de nombreux enseignements précieux et applications pratiques.
⬤ De nombreux concepts peuvent sembler rudimentaires ou répétitifs pour les dirigeants chevronnés.
⬤ Certains lecteurs ont trouvé le livre lent ou ennuyeux, suggérant qu'il pourrait les endormir.
⬤ Les critiques ont mentionné que le livre manquait de nouveauté et n'apportait pas de nouvelles idées ou d'applicabilité dans des environnements de travail typiques.
(basé sur 8 avis de lecteurs)
Arrive and Thrive: 7 Impactful Practices for Women Navigating Leadership
Sept pratiques essentielles pour s'épanouir professionnellement, proposées par trois des plus grandes femmes dirigeantes du monde des affaires et de l'université.
Comment s'épanouir en tant que leader formidable tout en luttant contre les obstacles systémiques qui ajoutent à la complexité des défis auxquels vous êtes confrontée ?
Arrive and Thrive s'attaque aux problèmes persistants auxquels sont confrontées les femmes dirigeantes en proposant sept pratiques exploitables que les lectrices peuvent mettre en œuvre pour se frayer un chemin sans encombre vers le succès.
Janet Foutty, présidente du conseil d'administration de Deloitte aux États-Unis, fait équipe avec deux femmes leaders de renom - Susan MacKenty Brady et Lynn Perry Wooten - pour vous montrer comment surmonter les obstacles dans votre carrière. Rempli de contributions de première main d'hommes et de femmes dirigeants de certaines des organisations les plus importantes et les plus prospères d'aujourd'hui, Arrive and Thrive propose sept pratiques concrètes qui aident les femmes dirigeantes à s'épanouir dès leur arrivée, notamment :
Investir dans le meilleur de soi-même : Dirigez à partir de la meilleure partie de vous-même - et assurez-vous de prendre soin de votre esprit, de votre corps et de votre âme pour un renouvellement continu.
-Embrasser l'authenticité : Avec intention et aisance, apportez votre entièreté au travail.
-Cultiver le courage : Engagez-vous dans l'action, même si vous n'avez pas peur de le faire.
-Favoriser la résilience : Maintenir le rythme et l'intensité tout en surmontant les échecs et en émergeant plus fort qu'avant.
-Inspirer une vision audacieuse : Enrôler les autres dans une mission qui éveille leur esprit et leur désir de créer un avenir plus fort.
-Créer un environnement d'équipe sain : Créer un environnement de soutien, de collaboration et de santé.
-S'engager dans le travail d'un leader inclusif : Créer une culture de l'inclusion et faire progresser les résultats équitables nécessaires pour obtenir des performances élevées.
Pendant trop longtemps, le paradigme pour les femmes a été de survivre si elles avaient la chance d'arriver au sommet. Les 7 pratiques impactantes pour arriver et prospérer(TM) vous permettent de prospérer et, ce faisant, d'aider les autres à prospérer également. Alors que vous accédez à des responsabilités, des risques et des récompenses plus importants, Arrive and Thrive vous offre les bases pour faire des choix efficaces et satisfaisants pour vous-même, votre équipe, votre secteur d'activité et votre communauté.
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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)