Avis des lecteurs
Résumé:Ce livre offre des perspectives essentielles aux nouveaux administrateurs de bâtiments qui doivent faire face aux défis de la culture scolaire. Il est loué pour ses idées pratiques et profondes sur la culture organisationnelle, ce qui en fait une lecture hautement recommandée pour les responsables de bâtiments de la maternelle à la 12e année.
Avantages:Facile à lire, fournit des informations importantes pour les nouveaux administrateurs, offre des idées pratiques et profondes sur la culture organisationnelle, hautement recommandé pour les dirigeants de bâtiments de la maternelle à la 12e année.
Inconvénients:Quelques problèmes de qualité physique, comme une couverture pliée à l'arrivée.
(basé sur 3 avis de lecteurs)
Titre original :
Committing to the Culture: How Leaders Can Create and Sustain Positive Schools
Contenu du livre :
Dans la suite de School Culture Recharged et du best-seller School Culture Rewired, Steve Gruenert et Todd Whitaker plongent dans les racines du changement culturel et explorent la manière dont les chefs d'établissement peuvent faire évoluer leur culture de manière positive et durable.
S'appuyant sur l'expérience et les recherches approfondies des auteurs, S'engager pour la culture
- aborde les questions relatives à la nature de la culture, notamment l'importance de la vision et du climat et la manière dont la tension entre le passé et l'avenir peut maintenir une culture stagnante.
- Explique comment les cultures toxiques apparaissent, pourquoi elles peuvent être si résistantes aux changements durables et comment ne pas changer ces cultures.
- décrit comment construire une culture positive basée sur la confiance, la collaboration et l'engagement plutôt que sur la peur, la compétition et la conformité
- Propose des conseils pour aider les dirigeants à faire en sorte que les changements positifs perdurent, en résistant aux modes, aux mentalités toxiques et à d'autres menaces.
Les auteurs proposent des scénarios concrets pour illustrer la mise en pratique de leurs idées et de leurs approches. Les responsables apprendront à créer des changements significatifs, dans le but non seulement de "transformer" leur école, mais aussi d'amener tous les membres de la communauté scolaire à s'engager en faveur d'un changement de culture - et de s'assurer que ce changement perdure.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781416627845 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2019 |
| Nombre de pages : | 117 |
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