Avis des lecteurs
Résumé:Les critiques du livre « ENGAGE » de Jeanine O'Neill Blackwell soulignent son impact transformateur sur les formateurs et les éducateurs, mettant en évidence sa capacité à améliorer les méthodes d'enseignement et à impliquer les apprenants de manière efficace. Cependant, certains utilisateurs expriment leur frustration face aux problèmes de compatibilité et à l'indisponibilité des ressources en ligne promises.
Avantages:⬤ Effets transformateurs sur les méthodes d'enseignement.
⬤ Fournit un langage commun aux formateurs.
⬤ Approche simple et logique de la planification des cours.
⬤ Style d'écriture engageant, rendant le livre agréable à lire.
⬤ Des exercices et des applications pratiques pour une utilisation immédiate.
⬤ Une conception visuelle attrayante qui améliore l'apprentissage.
⬤ Problèmes avec l'évaluation gratuite, qui ne fonctionne pas comme promis.
⬤ Le livre n'est pas compatible avec Kindle, ce qui rend certaines sections difficiles à lire.
⬤ Des ressources promises (comme un code d'accès à un site web) sont manquantes ou indisponibles.
⬤ Manque de soutien de la part de l'éditeur concernant les problèmes rencontrés.
(basé sur 10 avis de lecteurs)
Titre original :
Engage: The Trainer's Guide to Learning Styles
Contenu du livre :
Découvrez les points forts de votre style de formation et développez vos compétences grâce à des outils en ligne, des vidéos et bien plus encore.
"Un livre superbe qui s'impose d'emblée aux professionnels de l'apprentissage et du développement dans tous les secteurs d'activité. Ce livre est rempli de sagesse et de perspicacité, ainsi que de modèles analytiques clairs et de mesures concrètes pouvant être mises en œuvre. -- Bruce Tulgan, auteur de It's OK to Be the Boss et Managing Generation X.
"Engage reprend l'innovation du 4MAT(R) et l'examine sous l'angle du formateur. Engage est une expérience d'apprentissage engageante en soi, pleine d'évaluations interactives, de liens vers des vidéos, de plans d'action et d'idées infaillibles conçus pour transformer n'importe quel événement d'apprentissage en une expérience d'apprentissage dynamique" -- Shelley Barnes, directrice exécutive de l'éducation sur le terrain et du développement de programmes, Aveda Corporation.
Pour tous les formateurs qui ont besoin de stratégies faciles à appliquer et fondées sur des recherches solides, Engage offre un guide pratique pour comprendre les styles d'apprentissage. Il comprend un modèle en quatre étapes permettant d'impliquer tous les styles d'apprentissage dans n'importe quelle situation d'apprentissage. Le livre intègre à la fois l'art et la science basée sur la recherche d'une conception pédagogique solide, atteignant tous les styles d'apprentissage avec des activités, des trucs et des astuces qui ont prouvé qu'ils renforçaient rapidement les compétences.
Rempli d'exemples illustratifs et de ressources d'accompagnement en ligne, le livre explore la recherche sur le cerveau qui jette les bases du modèle 4MAT(R) et inclut des activités et des stratégies qui peuvent être appliquées à chaque étape du processus. Engage permet également au lecteur d'accéder à une version en ligne de l'inventaire des styles de formation 4MAT(R). Les résultats de l'évaluation donnent un score de forces dans quatre rôles clés de la formation.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781118029435 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Langue : | anglais |
| Reliure : | Broché |
| Année de publication : | 2012 |
| Nombre de pages : | 384 |
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