S'engager dans l'émergence : Transformer les bouleversements en opportunités (gros caractères 16pt)

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques soulignent que « Engaging Emergence » de Peggy Holman est une ressource précieuse pour comprendre et naviguer dans le changement et la complexité au sein des organisations et des communautés. Le livre met l'accent sur l'adoption de la perturbation comme catalyseur de changement positif et fournit des cadres et des méthodologies pratiques pour favoriser la collaboration et la sagesse collective.

Avantages:

Facile à lire et accessible à un large public, y compris les managers, les politiciens et les organisateurs communautaires.

Inconvénients:

Offre des exemples solides et des conseils pratiques pour s'engager dans la complexité et l'émergence.

(basé sur 12 avis de lecteurs)

Titre original :

Engaging Emergence: Turning Upheaval Into Opportunity (Large Print 16pt)

Contenu du livre :

Qu'est-ce qui est possible aujourd'hui ? De nos jours, le changement est omniprésent - il ressemble parfois à un chaos à peine contrôlé. Pourtant, cette agitation contient les germes d'un ordre supérieur.

Lorsqu'un nouveau système naît des cendres de l'ancien, la science appelle ce processus "l'émergence". En vous engageant dans ce processus, vous pouvez vous aider, ainsi que votre organisation ou votre communauté, à affronter avec succès les perturbations et à en ressortir plus forts que jamais. Dans ce livre profond, Peggy Holman propose des principes, des pratiques et des histoires vécues pour vous aider à travailler avec compassion, créativité et sagesse tout au long de l'arc du changement - de la perturbation à la cohérence.

Vous apprendrez ce qu'il faut remarquer, ce qu'il faut explorer, ce qu'il faut essayer et quel état d'esprit ouvre de nouvelles possibilités.

Ce travail peut être difficile, mais aussi extrêmement gratifiant. Il permet de créer des partenariats nouveaux et improbables et de développer des projets révolutionnaires.

Vous participez à un processus qui transforme la culture elle-même. Très utile pour donner une structure et une forme aux moyens de faire face à la manière imprévisible et volatile dont le monde se présente à nous. Un antidote puissant à l'illusion de la gestion du changement selon laquelle l'avenir peut être conduit, conçu, géré et foré.'' - Peter Block, auteur de Community ''Un manuel de danse sur la façon d'évoluer avec grâce dans la perturbation, l'incertitude et le mystère qui font partie des rythmes de vie, sur la façon d'accueillir l'interruption et la discontinuité comme des opportunités de créativité, de communauté et de plus grande capacité''.

- Margaret J. Wheatley, auteur de Leadership and the New Science ''Fournit des conseils pratiques pour orchestrer les conflits et traverser l'inconfort afin d'atteindre une nouvelle cohérence''. - Ronald Heifetz et Marty Linsky, cofondateurs de Cambridge Leadership Associates et coauteurs de Leadership on the Line et The Practice of Adaptive Leadership Peggy Holman est fondatrice de l'Open Circle Company, une société de conseil en gestion pour les entreprises, les organisations à but non lucratif et les organisations gouvernementales ; cofondatrice de Journalism That Matters, une initiative qui soutient les pionniers dans l'écosystème émergent des nouvelles et de l'information ; et coauteure de The Change Handbook.

Business US $24.95.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781459626102
• Auteur : Peggy Holman
• Éditeur : Readhowyouwant
• Reliure : Broché