S'élever : des habitudes de leadership pour les temps turbulents

Note :   (4,9 sur 5)

S'élever : des habitudes de leadership pour les temps turbulents (Ali Grovue)

Avis des lecteurs

Résumé:

Les critiques ne tarissent pas d'éloges à l'égard de « Rise Up », qu'ils considèrent comme un guide de leadership perspicace, pratique et captivant. Le livre associe des histoires personnelles à des habitudes concrètes qui favorisent la résilience et un leadership efficace. Les lecteurs apprécient son accessibilité et la profondeur de la sagesse qu'il apporte, ce qui le rend adapté aux dirigeants de tous niveaux.

Avantages:

Des conseils pratiques et inspirants sur le leadership.
Une narration captivante qui relie les expériences personnelles aux concepts clés.
Des conseils clairs et concis axés sur six habitudes concrètes.
Facile à lire et à assimiler, il convient à un large public.
Il offre des idées concrètes qui peuvent être mises en œuvre immédiatement.

Inconvénients:

Certains lecteurs peuvent trouver que la mise en œuvre des habitudes est difficile bien qu'elle semble simple.
Certains aspects du livre peuvent être considérés comme s'appliquant davantage à des rôles ou contextes spécifiques, ce qui peut ne pas convenir à tout le monde.

(basé sur 16 avis de lecteurs)

Titre original :

Rise Up: Leadership Habits for Turbulent Times

Contenu du livre :

La résilience et l'adaptabilité des organisations n'ont jamais été aussi importantes.

Plus important encore, peu de dirigeants sont réellement préparés à diriger en temps de crise.

Rise Up : Leadership Habits for Turbulent Times est un.

Un appel à l'action pour que les dirigeants acceptent que nombre de leurs habitudes diminuent la résilience de leur organisation et qu'ils s'engagent à mettre en place un plan d'action.

de leurs organisations et à s'engager dans un plan qui les repositionnera en tant que leaders du vingt-et-unième siècle.

du XXIe siècle.

Dans ce guide engageant et stimulant, les auteurs Ali.

Grovue et Mike Watson présentent six habitudes distinctes mais profondément interconnectées.

que tous les leaders doivent adopter : La confiance, la curiosité, l'humilité, l'optimisme, le courage et la discipline.

Courage et Discipline. L'adoption de ces habitudes contribuera à créer une culture de haut niveau.

Culture où les employés se sentent capables d'être les meilleures versions d'eux-mêmes dans la poursuite d'un objectif commun et noble.

La poursuite d'un objectif commun et noble. Les habitudes sont également à la base d'une.

Une stratégie transformatrice et durable, qui n'est pas élaborée et possédée par le dirigeant, mais par tous les membres de l'entreprise.

Le leader, mais tous les membres de l'organisation.

Des exemples concrets tirés de Grovue.

Le travail de Watson en tant que conseiller en matière de leadership stratégique dans le monde des affaires et du sport, et le travail de Grovue en tant que conseiller en matière de leadership stratégique dans le monde des affaires et du sport.

Combiné à des informations issues de la recherche universitaire et psychologique, Rise Up.

Fournit aux dirigeants un chemin clair, perspicace et praticable pour construire.

des organisations capables de s'adapter - et même de prospérer - en dépit des temps difficiles.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781773271767
Auteur :
Éditeur :
Reliure :Relié
Année de publication :2022
Nombre de pages :144

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)