Note :
Les critiques de la pièce font état d'un mélange d'appréciation de son contenu et de critiques importantes concernant sa présentation. Si certains y voient une œuvre puissante et bien écrite, adaptée à un contexte universitaire, d'autres expriment leur frustration face à ses thèmes désuets et à sa version imprimée mal formatée, qui nuit à la lisibilité de la pièce.
Avantages:⬤ Pièce puissante et bien écrite
⬤ thèmes audacieux
⬤ convient aux cours universitaires d'études féminines, de théâtre moderne, de psychologie et de sociologie
⬤ excellente performance notée
⬤ décrite comme exceptionnelle et très négligée.
⬤ Contenu daté
⬤ extrêmement verbeux et pourrait être considérablement raccourci
⬤ qualité d'impression médiocre avec un texte minuscule illisible en format continu au lieu du script de la pièce
⬤ considéré comme inutile pour les groupes de lecture en raison des problèmes de formatage.
(basé sur 9 avis de lecteurs)
Rutherford and Son
Personne n'a le droit d'être ce que le père est - jamais questionné, jamais répondu... Mis en scène pour la première fois en 1912 et décrit comme la pièce la plus puissante produite en Angleterre au cours de cette décennie, le classique édouardien de Githa Sowerby sur la famille et le travail a connu un énorme succès à Londres et à New York avant de disparaître.
Dans une ville industrielle du Nord, John Rutherford dirige l'usine et la famille avec une volonté de fer. Mais alors que les fours brûlent sans relâche à la verrerie, ses enfants commencent à se retourner contre lui à la maison. L'étonnante pièce de Sowerby a été inspirée par sa propre expérience de l'enfance dans une usine familiale de Gateshead.
Écrivant en 1912, à une époque où les voix féminines étaient rarement entendues sur les scènes britanniques, elle revendique aujourd'hui sa place aux côtés d'Ibsen et de Bernard Shaw avec cette description brûlante de la guerre des classes, des sexes et des générations. Cette nouvelle édition a été publiée pour coïncider avec la reprise de la pièce par le National Theatre en mai 2019.
© Book1 Group - tous droits réservés.
Le contenu de ce site ne peut être copié ou utilisé, en tout ou en partie, sans l'autorisation écrite du propriétaire.
Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)