Running Remote : Maîtriser les leçons des pionniers du télétravail les plus performants au monde

Note :   (4,3 sur 5)

Running Remote : Maîtriser les leçons des pionniers du télétravail les plus performants au monde (Liam Martin)

Avis des lecteurs

Résumé:

Running Remote est un guide complet destiné aux entrepreneurs qui souhaitent créer et gérer efficacement des entreprises à distance, en mettant l'accent sur l'importance de la communication asynchrone. Le livre s'appuie sur des exemples du monde réel et des idées pratiques tirées de l'expérience des auteurs en matière de travail à distance. Bien qu'il offre des cadres et des perspectives valables, certains critiques ont estimé qu'il manquait de profondeur dans les tactiques réalisables et qu'il contenait des éléments qui pouvaient être perçus comme de l'autopromotion.

Avantages:

Fournit un cadre solide pour la création d'entreprises à distance.
Souligne les avantages de la communication asynchrone.
Inclut des exemples du monde réel et des expériences des auteurs.
Offre des perspectives sur le leadership et la gestion des équipes à distance.
Considéré comme opportun et essentiel pour les organisations en transition vers le travail à distance.

Inconvénients:

Certains lecteurs ont trouvé que le contenu était trop général et qu'il manquait de tactiques concrètes.
Certaines critiques ont mentionné un ton autopromotionnel et une arrogance perçue de la part des auteurs.
Quelques lecteurs ont souhaité avoir plus d'exemples concrets sur la mise en œuvre du travail asynchrone dans les opérations quotidiennes.

(basé sur 20 avis de lecteurs)

Titre original :

Running Remote: Master the Lessons from the World's Most Successful Remote-Work Pioneers

Contenu du livre :

Bestseller du Wall Street Journal et du Publishers Weekly.

Découvrez les secrets de réussite des pionniers du travail à distance sur l'état d'esprit et les stratégies qu'ils ont développés pour construire et développer des organisations prospères à partir de la base.

Avec l'augmentation sans précédent du travail à distance due à la pandémie, de nombreuses entreprises se sont demandées comment effectuer une transition efficace vers un format distribué. Cependant, les entreprises qui ont toujours privilégié le travail à distance disposaient d'un avantage unique : un ensemble de processus de travail hautement évolutifs, un style de communication unique et l'"état d'esprit asynchrone" nécessaire pour réussir sans bureau.

Ce guide révolutionnaire dévoile les secrets et les enseignements de ces pionniers et fondateurs qui ont compris comment exploiter l'état d'esprit asynchrone et développer leur entreprise à distance de la manière la plus transparente, la plus libre et la plus rentable qui soit.

Une fois que vous avez accepté et maîtrisé certaines différences fondamentales, le travail à distance peut accroître la productivité, éliminer les réunions qui font perdre du temps et les trajets périlleux, et supprimer les politiques déplorables qui minent souvent les employés les plus talentueux. Il permet également une grande ouverture culturelle et des échanges culturels plus riches.

Running Remote s'adresse aux entreprises de toutes sortes, qu'elles soient petites ou grandes, qu'il s'agisse d'une seule personne, d'un magasin familial ou d'une mégacorporation internationale. Les leçons qu'il contient sont aussi précieuses pour les organisations sur site que pour les travailleurs de la technologie.

Les lecteurs pourront :

⬤ Maîtriser les fondamentaux de l'état d'esprit asynchrone en explorant trois principes primordiaux : la surcommunication délibérée, le flux de travail démocratisé et les mesures détaillées.

⬤ Apprendre les techniques de base et les leçons tirées de la vie réelle des pionniers du travail à distance qui ont créé des organisations entièrement à distance avant la pandémie.

⬤ Comprenez mieux pourquoi le recrutement, l'intégration et la gestion dans un contexte à distance sont totalement différents - encore une fois avec des méthodes et des histoires de première main des fondateurs et des dirigeants qui l'ont fait en premier.

Apprenez comment le passage à un modèle d'entreprise à distance a un impact sur la gestion traditionnelle et les processus de travail.

Autres informations sur le livre :

ISBN :9781400232147
Auteur :
Éditeur :
Langue :anglais
Reliure :Relié
Année de publication :2022
Nombre de pages :256

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Dernière modification: 2024.11.14 07:32 (GMT)