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Titre original :
Red, White and Radical: What Organisations Can Learn about Change from the Rise of American Conservatism
Contenu du livre :
Red, White and Radical explore comment et pourquoi l'Amérique est devenue si conservatrice depuis la Seconde Guerre mondiale. Ce faisant, il offre des leçons que les dirigeants professionnels, quelle que soit leur position politique, devraient prendre en compte s'ils veulent que leurs plans de changement organisationnel soient couronnés de succès.
Au cours des 70 dernières années, une équipe hétéroclite d'activistes de banlieue, d'hommes d'affaires libertaires et d'opportunistes politiques a radicalement changé l'Amérique et ses valeurs nationales. La montée du conservatisme américain est le plus grand exemple moderne de changement culturel dans le monde occidental. Comment y sont-ils parvenus et quelles leçons pouvons-nous en tirer ? Red, White and Radical est un manuel de changement organisationnel. Il raconte neuf histoires tirées de l'histoire culturelle, politique et commerciale des États-Unis, qui illustrent la manière dont les conservateurs ont été les pionniers du changement. De ces histoires, il tire une leçon de gestion du changement pour les dirigeants professionnels et explique comment appliquer cette leçon sur le lieu de travail.
Ces neuf leçons sont organisées dans un cadre de changement clair :
⬤ comprendre et motiver les gens.
⬤ communiquer avec émotion et authenticité.
⬤ constituer des équipes et des réseaux capables d'apporter un changement durable.
En cours de route, vous apprendrez également :
⬤ Comment Marlboro est devenue la plus grande marque de cigarettes au monde.
⬤ Pourquoi les conservateurs aiment Ronald Reagan mais méprisent Richard Nixon.
⬤ Les origines de la chambre d'écho des médias sociaux.
⬤ Comment la Silicon Valley a appris à faire du lobbying.
⬤ Les secrets du facteur X populiste de Donald Trump.
Le livre Red, White and Radical n'est pas pour les âmes sensibles. Si vous êtes un chef d'entreprise passionné qui aime relever le défi d'apporter un véritable changement organisationnel pour le meilleur, alors ce livre est fait pour vous.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9780367149710 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2020 |
| Nombre de pages : | 208 |
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