Robber Barons and Wretched Refuse : Ethnic and Class Dynamics During the Era of American Industrialization (Barons voleurs et déchets misérables : dynamiques ethniques et de classe à l'époque de l'industrialisation américaine)

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Titre original :

Robber Barons and Wretched Refuse: Ethnic and Class Dynamics During the Era of American Industrialization

Contenu du livre :

Robber Barons and Wretched Refuse explore le lien entre les soi-disant barons voleurs qui ont dirigé les grandes entreprises américaines pendant l'âge doré et l'ère progressiste et les immigrants qui composaient une grande partie de leur main-d'œuvre. Comme l'affirme Robert F. Zeidel, l'attribution des conflits de classe de l'ère industrielle à une présence "étrangère" complète le nativisme - une négativité socioculturelle à l'égard des résidents nés à l'étranger - comme raison de l'aversion et de la méfiance des Américains à l'égard des immigrés. À l'époque de l'industrialisation américaine, les employeurs comptaient sur les immigrés pour répondre à leurs besoins croissants en main-d'œuvre et les accusaient d'être à l'origine des conflits de travail souvent violents de l'époque.

Au travers d'une vaste narration, Zeidel met en lumière les liens entre les immigrants et les "ismes" radicaux qui ont donné naissance à l'idée répandue de subversifs étrangers dont la présence menaçait la tranquillité intérieure de l'Amérique et le bien-être de ses résidents. Les employeurs, plutôt que d'examiner leurs propres pratiques pour trouver les causes des conflits sur le lieu de travail, attribuaient à juste titre les grèves et autres troubles aux étrangers qui diffusaient des doctrines "étrangères" pernicieuses ou étaient victimes de leurs sirènes. Ces caractérisations transcendaient la nationalité ou le groupe ethnique, s'appliquant à différentes époques à tous les travailleurs nés à l'étranger.

Zeidel conclut que, ironiquement, la stigmatisation des immigrants en tant que subversifs a contribué à l'adoption des lois sur les quotas, qui ont effectivement endigué le flux de travailleurs étrangers recherchés. Les employeurs de l'après-guerre ont plaidé en faveur de la préservation de la traditionnelle porte ouverte de l'Amérique, mais la négativité qu'ils avaient attribuée aux travailleurs étrangers a contribué à sa fermeture.

Autres informations sur le livre :

• ISBN : 9781501748318
• Auteur : F. Zeidel Robert
• Éditeur : Northern Illinois Univ
• Reliure : Relié
• Année de publication : 2020
• Nombre de pages : 306