Avis des lecteurs
Résumé:Le livre « Revolutionizing Recruitment » de Kathleen Duffy propose des stratégies perspicaces pour améliorer les processus de recrutement. Il présente une méthodologie en cinq étapes pour mieux mettre en relation les employeurs et les candidats adéquats, en soulignant l'importance de comprendre les deux aspects du processus d'embauche. Si les conseils et les stratégies sont appréciés par de nombreux lecteurs, certains estiment que le livre gagnerait à être plus concis et plus ciblé.
Avantages:⬤ Il propose une stratégie de recrutement claire et innovante en cinq étapes.
⬤ Rédigé dans un style accessible et engageant, il se lit rapidement.
⬤ Utile à la fois pour les employeurs et les demandeurs d'emploi, offrant des perspectives des deux points de vue.
⬤ Inclut des exemples pratiques et des anecdotes personnelles pour illustrer les points abordés.
⬤ Offre une nouvelle approche du recrutement en abordant la culture organisationnelle et l'adéquation des candidats.
⬤ Certains lecteurs estiment que le livre est trop long et qu'il contient des éléments autobiographiques inutiles.
⬤ Une partie des informations est perçue comme de l'autopromotion, ce qui détourne l'attention de l'objectif principal du recrutement.
⬤ Ceux qui recherchent des conseils plus détaillés sur l'application pratique pourraient trouver le contenu insuffisant dans certains domaines.
(basé sur 51 avis de lecteurs)
Titre original :
Revolutionizing Recruitment: How Recruitment Research Is Reshaping the Industry
Contenu du livre :
RÉVOLUTIONNER VOTRE STRATÉGIE DE RECRUTEMENT. Dans -Revolutionizing Recruitment, Kathleen Du-ffy partage les idées qui ont fait d'elle une autorité en matière de recherche sur le recrutement.
En tant qu'experte en matière de mise en relation des employeurs avec les candidats compétents et talentueux qui rendent leur organisation encore meilleure, elle a créé une méthode innovante qui s'articule autour de cinq étapes clés : l'élaboration de la stratégie, la génération de noms, la promotion des postes, l'évaluation des candidats, ainsi que la présentation et le rapport. L'approche stratégique de Kathleen a permis à ses clients de trouver des candidats exceptionnels de manière constante et efficace, tout en leur faisant économiser jusqu'à 50 % par rapport aux frais de recrutement traditionnels.
Aujourd'hui, ces mêmes stratégies éprouvées sont à votre disposition. La méthodologie flexible et personnalisable de Kathleen est efficace, économique et vous aidera à repenser votre approche de l'embauche, en vous permettant d'identifier les candidats qui sont intéressés par votre opportunité et qualifiés pour commencer à contribuer dès le premier jour.
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781642251524 |
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| Reliure : | Broché |
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