Avis des lecteurs
Résumé:L'ouvrage se concentre sur la revitalisation des communautés d'apprentissage professionnelles (CAP) dans les écoles par le biais d'une approche en quatre parties : le point de vue, la lutte, la solidarité et la structure. Les auteurs soutiennent que les conflits sont inhérents à la profession d'enseignant, mais qu'ils peuvent être mis à profit pour obtenir des résultats positifs s'ils sont gérés correctement. Des exemples concrets tirés de l'expérience des auteurs apportent un éclairage pratique. L'auteur note toutefois que le plaisir et l'humour au sein du personnel sont des éléments essentiels que l'ouvrage n'aborde pas suffisamment.
Avantages:L'ouvrage fournit un cadre solide pour la mise en œuvre des CAP sur la base de recherches et d'exemples concrets, souligne la valeur des conflits et de la diversité des points de vue pour obtenir de meilleurs résultats, et aborde des aspects structurels importants pour une collaboration réussie entre les éducateurs.
Inconvénients:Le livre ne met pas suffisamment l'accent sur l'importance de l'amusement et de l'humour dans la mise en place d'une CAP réussie, ce qui, selon l'auteur, est essentiel pour favoriser la solidarité et apaiser les conflits.
(basé sur 2 avis de lecteurs)
Titre original :
Reviving Professional Learning Communities: Strength through Diversity, Conflict, Teamwork, and Structure
Contenu du livre :
Une communauté d'apprentissage professionnelle est indéniablement l'un des processus les plus efficaces pour améliorer les résultats des élèves, ainsi que la culture et le climat général d'une école.
Cette notoriété a toutefois entraîné une dilution de l'essence même du terme. La compréhension de ce qu'est une communauté d'apprentissage professionnelle varie d'un district à l'autre, d'une école à l'autre, voire d'un éducateur à l'autre.
Il est grand temps de procéder à une résurrection. Revivre les communautés d'apprentissage professionnelles, c'est exactement ce que nous faisons à travers un cadre simple appelé l'approche des 4S. Cette nouvelle approche aide les praticiens à créer des communautés d'apprentissage prospères grâce à : (1) la reconnaissance et la validation des points de vue uniques de chaque membre du personnel, (2) les conflits naturels qui accompagnent les différents points de vue, (3) un travail d'équipe sain, et (4) des systèmes efficaces.
L'ouvrage est parsemé de 32 stratégies pratiques à fort effet de levier, faciles à comprendre et à mettre en œuvre immédiatement. Ce livre contribuera très certainement à répondre à l'éternelle question : Comment créer une véritable communauté d'apprentissage professionnelle ?
Autres informations sur le livre :
| ISBN : | 9781475801033 |
| Auteur : | |
| Éditeur : | |
| Reliure : | Relié |
| Année de publication : | 2013 |
| Nombre de pages : | 164 |
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